#RecruAdvice

Привет, коллеги! На скринах - исследование нашей ниши, проведенное закрытым бизнес-клубом.

Главные выводы:

1️⃣ Рынок в плюсе, а вы?

Общий объем HR-рынка стабильно растет. Это значит, растут и рекрутинг, и кадровые агентства. Если у вас не так — самое время работать над своим позиционированием и узнаваемостью.

2️⃣ Ваш золотой ключик — ниша

Самый стабильный спрос: рабочие, инженерные, линейные специалисты. Сфокусировались на этом? Вы в выигрыше.

Узкие ниши вроде топ-менеджмента, руководителей и IT тоже показывают уверенный рост. Идеально для глубокой специализации.

3️⃣ Деньги — в лояльности

До 80% продаж — это повторные клиенты. Делаем ставку на сервис, выстраиваем долгие отношения и всегда даем клиенту чуть больше, чем он ждет (помощь с адаптацией, обзор рынка и т.д.) 🔓

4️⃣ Будущее уже здесь

Тренд на автоматизацию и AI никто не отменял. Мы, например, уже год используем AI-ассистента рекрутера, а с марта — полноценную систему на основе ИИ. И пошли еще дальше: теперь AI помогает нам с брифингом кандидатов.

Кому интересно посмотреть — пишите @tagirReachpoint

Тагир проведет бесплатную демо-встречу, и вы увидите, как РЕАЛЬНО работают современные AI системы.

Работают и облегчают нам жизнь.