#RecruMain

🙂Новости ReachPoint.AI

Внедрили крутые инструменты для аналитики рекрутинга

Представляем два HR-отчета, которые помогут вам говорить с руководителем на языке цифр, а не эмоций

Отчет №1: живая воронка подбора

Система автоматически собирает данные и показывает, сколько кандидатов находится на каждом этапе (резюме, брифинг, собеседования и т.д.).

Что это дает?

Рекрутеру: наглядность. Выявляете «узкие места» воронки (например, высокий отсев после скрининга) и меняете тактику.

Руководителю/заказчику: прозрачность. Показываете объем работы и обосновываете подобранных кандидатов. Это 3 финалиста из 3? Или из 30? Разница огромна.

Отчет №2: аналитика по причинам отказов

Теперь отказы — не просто точка, а ценный источник информации. Выбираете причину из списка: Hard/Soft skills, зарплата, условия, другая причина. Думаете. 🤔

Что это дает?

Рекрутеру: понимание трендов. Если 70% отказов — из-за ЗП, это сигнал обсудить бюджет с руководителем. Если кандидаты не проходят по hard skills — время менять источник или формулировки в вакансии.

Руководителю: обратную связь от рынка. Данные для принятия решений: скорректировать офер, условия работы или требования.

⏩ Запишитесь на демо системы прямо сейчас ⏪

Все расскажем и покажем!