#RecruCase

Как и где ловить линейный персонал, который устраивается на работу через 2 минуты поиска?

Клиент из Ханты-Мансийска — сеть пекарен и кондитерских. Постоянно нужны пекари, кондитеры, продавцы, кухонные работники. Зарплаты на рынке примерно одинаковые, конкурировать деньгами сложно. Текучка огромная: сотрудники (часто мигранты) уезжают, и производство простаивает.

Решение: обеспечить постоянный поток людей. Нужно, чтобы кандидатов было всегда больше, чем открытых вакансий на данный момент.

Как и где искали?

🔤 Авито — базовый канал, но недостаточный.

🔤 Телеграм-каналы для мигрантов — нашли локальные чаты приезжих из Средней Азии, размещали вакансии там.

🔤 Миграционная служба — договорились о размещении визиток с вакансиями (первое, куда идут приезжие).

🔤 Хостелы — обзвонили места временного проживания, оставили объявления на ресепшене.

Итог:

Создали постоянно пополняемую базу кандидатов. Люди звонят, приходят, оставляют анкеты – производство работает без перебоев.

Ваш ход: скидывайте в комменты самые безумные места, где вам удавалось находить сотрудников. 🧐