#RecruTalk

Сколько стоит неудачный найм?

Кадровые ошибки — это не просто «ой, не подошел». Это миллионные убытки, потеря времени и репутации. Разбираемся, во сколько обходится бизнесу неудачный найм.

1. Прямые затраты: от 200 тыс. до 2,5 млн рублей

По данным исследований, стоимость ошибки в подборе сотрудника в России варьируется от 200 000 до 2,5 млн рублей в зависимости от должности.

В эту сумму входят:

➕ Расходы на рекрутинг (размещение вакансий, работа HR, кадровые агентства).
➕ Зарплата сотрудника за время работы + налоги.
➕ Затраты на адаптацию, обучение, рабочее место.
➕ Последствия рабочих ошибок/недоработок
➕ Увольнение и поиск замены.

Пример: Неудачный найм коммерческого директора может обойтись компании в миллионы из-за падения продаж, ухода ключевых менеджеров и срочного найма замены.

2. Косвенные потери: репутация, клиенты, моральный климат

➖ Снижение продуктивности команды — неподходящий сотрудник тормозит процессы и демотивирует коллег
➖ Потеря клиентов — если ошибка касается customer-facing ролей, ухудшается сервис и лояльность
➖ Текучесть кадров — 56% компаний отмечают, что плохой найм провоцирует увольнения других сотрудников

Итак — ошибка рекрутера стоит очень дорого. 💥

🔥Дорогие HR-саперы, расскажите про своего «кандидата мечты», который довел до истерики генерального и забрал с собой при увольнении команду разработчиков.

У каждого рекрутера есть такая история, делитесь).