#RecruNews

Проанализировали для вас традиционный отчет HH о состоянии рынка труда за июнь.

1. Дефицит vs конкуренция: кто в плюсе?

Вакансий всё ещё на 27% меньше, чем год назад, но в июне спрос вырос на 4% — первый рост с начала года! ⬆️

Где не хватает людей:

— Розница (hh.индекс 1.8) и медицина (2.2)
— IT (12.5) и маркетинг (16.4)

Неожиданный рост: вакансии в науке/образовании (+14%) и транспорте (+8%).

2. Медианные зарплаты: разрыв сократился до 400 руб.

Ожидания соискателей: 75 900 руб.
Предложения работодателей: 75 500 руб.

3. Летнее оживление.

Москва и Приволжский ФО лидируют по росту вакансий (+5%).

Сферы-сюрпризы:

Туризм (+3% вакансий, +5% резюме)
Логистика (+8% вакансий)

Просели: сельское хозяйство (-24% за год), страхование (-9%).

4. Тренды июня

— Skills-based hiring: работодатели ищут навыки, а не дипломы и опыт ("Коммерсант").
— ИИ-кадры: спрос на «белых» хакеров вырос на 20% ("Forbes").
— подростки на подработках: вакансий для них стало в 1.5 раза больше ("Известия").

Что делать рекрутеру?

🔤Используйте лето для точечного найма в дефицитных сферах.
🔤Пересмотрите требования к кандидатам — акцент на навыки, а не опыт.
🔤Готовьтесь к осени: усильте HR-бренд, пока конкуренты в отпусках.

Или вы сейчас с конкурентами на соседних шезлонгах?) 🏝