По мотивам вчерашнего поста прилетел хороший вопрос:
Так все-таки — на Ты или на Вы лучше обращаться к кандидатам при первом касании?
Давайте разберемся с главным этикетным минным полем: Ты/Вы.
Ошибка — и вот уже человек обижен, чат мертв, а рекрутеру стыдно. 🥶
Когда "Вы" — обязательно:
✌️ Кандидатам 35+ (особенно в банках, юр.сфере, госструктурах)
✌️ В официальных письмах (email/LinkedIn)
✌️ При обращении к топ-менеджменту
✌️ В консервативных индустриях
Когда можно "Ты":
👌 В IT и креативных сферах
👌 Если кандидат сам начинает с "ты" или прописывает такое желание в профиле
2 золотых правила:
1. Зеркальте стиль кандидата
2. Сомневаетесь — начинайте с "Вы"
Напоминаем, свой вопрос/кейс можно прислать в личку @Veda_74 или написать в комментариях под любым постом