TGViewer
I’M READY | 19.11.2026|Конференция, объединяющая менеджмент и HR🚀 I’M READY | 19.11.2026|Конференция, объединяющая менеджмент и HR🚀 @readyconf · 304 subscribers
Post #623 72
Как не потерять экспертизу сотрудника и перестать бояться, что он может уйти в любой момент

[поток HR]

2026 год диктует новые правила игры: компании массово оптимизируют штат, и вместе с уволенными сотрудниками уходит их уникальный опыт.

Исследования показывают, что потеря ключевой экспертизы из-за текучести или сокращений обходится бизнесу до 200% от годового оклада ушедшего специалиста, а время восстановления компетенций в команде растягивается на 6–9 месяцев.


В условиях, когда нанять нового специалиста сложно и дорого, единственная защита бизнеса - сохранение знаний внутри компании.

❌ Хаос в документах, разрозненные чаты и «устные предания» больше не работают.
Когда человек уходит, его знания исчезают вместе с ним, если они не оцифрованы и не структурированы.


💡База знаний перестает быть «приятным дополнением» и становится стратегическим активом, который позволяет новичку выйти на продуктивность за недели, а не месяцы, и защищает компанию от шантажа покидающих ее специалистов.

Как превратить разрозненные файлы в работающую систему, которая обучает даже без тренера?

Об этом расскажет Екатерина Кордубайлова, эксперт в области корпоративного обучения.

Несколько фактов о спикере:
✔️Разрабатывала курсы для Тинькофф, Техно-Николь, Кофемании, ELIS и др.
✔️Спикер форумов и конференций (iSpring Days, Learning Elements, БРИКС-2025, ВШЭ, Университет ИТМО и др.)


О чем поговорим:
✅ Как хаотичные данные превратить в удобную систему обучения;
✅ Как выбрать формат, чтобы сотрудники не забрасывали и проходили обучение до конца;
✅ Разберем пошаговый алгоритм разработки базы знаний;
✅ Обсудим сложности, которые часто возникают и пути решения на примере реальных проектов.

🚀 Результат:
1️⃣ Вы получите готовый пошаговый алгоритм создания базы знаний, не привязанный к какому-то конкретному сервису.
2️⃣ Полученный алгоритм можно будет адаптировать под свою компанию. Вы узнаете, какие форматы контента действительно работают, и как избежать типичных ошибок внедрения.
3️⃣ Вы уйдете с пониманием: как сохранить интеллектуальный капитал компании, даже если команда меняется каждые полгода.


👉🏻 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ
⚠️ До 14 сентября действует самая выгодная цена на билеты
Для оплаты с расчетного счета напишите нам на ready-hr@yandex.ru

💬 TG | 💙 VK
  • ❤ 4
  • 🔥 3
  • 💯 3
More from @readyconf
  1. Sep 24, 2026Как стать заметнее на рынке труда (и не только)? Обсудим это уже на следующей неделе! Мы в…
  2. Sep 21, 2026🚀 ПРИГЛАШАЕМ НА БЕСПЛАТНУЮ ВСТРЕЧУ 29 СЕНТЯБРЯ в пространство ГАРАЖ Тема: Как прокачать л…
  3. Sep 18, 2026Профессиональные компетенции или гибкие навыки? Как правильно оценить потенциал сотрудника…
  4. Sep 14, 2026Почему руководители часто принимают неверные решения, и как это исправить. [поток ЛИДЕР] Р…
  5. Sep 13, 2026ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПО СТАРОЙ ЦЕНЕ 🚨 Завтра билеты на I'M READY станут дороже. Если вы всё ещё…
  6. Sep 11, 2026Никто не расскажет про I'M READY лучше, чем сами участники ❤️ Мы можем долго рассказывать,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →