💪
Итоги менторства за 2025 годПеред тем как перейти к цифрам, важно объяснить контекст — как именно развивалось менторство и что стоит за этой статистикой.
До осени 2024 года у меня не было формата «до трудоустройства». Обучение строилось как помесячная работа с ментором: разборы, прокачка навыков, подготовка к собеседованиям, но без обязательного доведения до оффера.
Менторство как системный путь от старта до выхода на рынок началось только с сентября 2024 года.
С этого момента формат изменился:
— ученик идёт по полному циклу — от базы и систематизации знаний
— до подготовки резюме, самопрезентации, моков
— и дальше — сопровождение на рынке до оффера
Важно понимать состав потока:
— около 80% учеников пришли с нуля или с минимальной базой
— для таких ребят средний цикл обучения занимает 8–9 месяцев
— быстрые результаты в первые месяцы физически невозможны — сначала идёт обучение, а не рынок
Именно поэтому в начале 2025 года трудоустройства были единичными.
В рынок выходили в основном те, кто пришёл в 2024 году уже с React и базовой экосистемой (примерно 20% от общего числа учеников). Для них путь до оффера занимал 2–5 месяцев.
Массовый выход на рынок начался только весной 2025 года, когда:
— ученики, стартовавшие осенью 2024 с нуля
— закончили основной цикл обучения
— и начали одновременно выходить на собеседования
Отсюда и резкий рост офферов с мая.
Отдельно про статистику.Это не “результаты за календарный год” и не один поток.
Фактически это срез за 8 месяцев активных выходов на рынок в рамках одного, длинного цикла менторства.
Как считались цифры:
— учитывались все офферы, о которых ученик сообщил напрямую, в личке или в отчётах
— в статистику входят офферы, которые были приняты и отклонены, или отозваны после СБ
— по некоторым ученикам данные неполные публично (в чатах показывают только принятый оффер, остальные фиксируются в отчётах, или в личке)
— поэтому все цифры имеют небольшую погрешность, но порядок и тенденции отражают реальную картину
Ниже — сами цифры и разбивка по месяцам, компаниям и уровню позиций.
📊 Ключевые цифры— 87 офферов за 8 месяцев
— Общая сумма офферов: 16 530 000 ₽
— 44 трудоустроенных ученика
— Рекорд: 6 офферов у одного ученика
— Самый быстрый оффер:
1. 5 дней — с начала поиска (после публикации резюме)
2. 24 дня — с начала обучения (пришёл → мок → резюме + самопрезентация → параллельно экзамены и поиск)
— Максимальный оффер: 359 000 ₽
— Средний оффер на Middle: ~230 000 ₽
(при этом подавляющее большинство — в диапазоне 240–280k)
— Средняя ЗП на Junior: ~100 000 ₽
— Трудоустройств на Junior: 6
— Компании: VK, Яндекс, Ozon, Альфа, Сбер, X5, М.Видео, Северсталь, Билайн, Ростех, Бюро, Магнит, РСХБ и др.
Кто учился— Всего учеников за год: 182
— С полного нуля или с минимальной базой: 118
— С базовым знанием React и экосистемы: 45
— С коммерческим опытом 1–5 лет: 19
— Исключено за бездействие в 2025 — 25
(игнор или пауза в обучении 4+ месяцев)
— Сейчас на финальной стадии
(стажировка / легенда / рынок) — 38 человек
Источники собеседований— База из ~100 HR-контактов
— Реферальные рекомендации
— HH
— Telegram-чаты
Офферы по месяцамМай — 18
Июнь — 11
Июль — 14
Август — 9
Сентябрь — 6
Октябрь — 8
Ноябрь — 10
Декабрь — 11
*Все цифры могут иметь погрешность как в большую, так и в меньшую сторону. Единого обязательного формата отчётности, в рамках которого каждый ученик фиксировал бы все собеседования и офферы, не было.
Данные собирались из нескольких источников: публичного канала, чата менторства, регулярных отчётов и личных сообщений. Поэтому статистика отражает реальную динамику и порядок цифр, но не претендует на математическую точность.💪
Вступай в сообщество Frontend Элита (бесплатно) — там можно обсудить итоги, задать вопросы и найти много полезных и практических материалов:
https://t.me/+R_GawEiT-sMzNjYy🤝
Подробная информация о менторстве — здесь:
https://t.me/mentor_reactify/150
