4 месяца до конца года.

Самое время посмотреть на свои обещания, цели и задачи на текущий год.

Я верю, что все, что связано с карьерой — это ever green решение: как смотреть рынок, уметь быстро собрать резюме, быть готовым к собеседованиям, знать, какие кейсы собирать для промо и/или performance review, осознать, куда же вы все-такие хотите двигаться и какие навыки нужно развивать, — актуально всегда, даже если в текущей точке у вас нет подобных среднесрочных задач. Как я люблю говорить: you never know, что будет уже завтра.

Я искренне верю, что в карьере есть очень много иррационального, про внутренний импульс, про переплетенное плотно с нашим человеческим, подсознательным, эмоциональным: как мы относимся к себе и другим, как умеем принять свои успехи, не выжимать себя до капли, устанавливать и развивать связи, верить и видеть свои таланты.

Поэтому про карьерную стратегию и предназначение мне нравится говорить с разным сторон, объемно.

Сейчас я предлагаю вам очень просто и прикладно посмотреть на вашу карьеру, и пусть каждый из вас через очень простые ответы и шаги придёт к своим ответам на более глобальные вопросы.

В сентябре ответьте себе на эти несколько вопросов:

1. Как я хочу работать, а в следствие и жить по-новому?
Например, с кем стоит выстроить рабочий союз, а значит подумать над формальными и неформальными встречами с этими коллегами; или какие задачи до конца года важнее всего для бизнеса и команды, чтобы из всего вала приоритизировать именно их и с чистой совестью уходить с работы вовремя.

2. Что мне нужно перестать делать?
Например, хватать все задачи подряд; не брать новое, не передав старое.

3. Какой один результат важнее 10 параллельных задач?
Для этого переговорите с ключевыми людьми, соберите карту решений и рисков, опишите результат и метрики успеха, каждую пятницу фиксируйте буквально 3 наблюдения, 1 гипотезу и 1 следующий шаг.