Для тех, кто недавно: вы в баре. Карьерном 🍸

Я Рита. Адвокат соискателей, карьерный консультант и человек, который не только советует, но и выходит в поле: ищет вакансии, откликается, пишет рекрутерам, считает конверсию и готовит клиентов к интервью.

А канал называется «Устроюсь на работу позже». Потому что иногда прежде, чем устраиваться на работу, нужно перестать открывать ХАХА первым делом с утра, вернуть себе себя и понять: куда вы вообще идёте?
Без херни в духе «поверьте в мечту - и оффер вас найдёт».

Здесь мы разбираемся, как на самом деле устроен поиск работы в IT и digital.
Кому здесь будет полезно
QA, разработчикам, DevOps, аналитикам, продактам, проджектам, дизайнерам, маркетологам и руководителям.
Особенно если вы:
- мидл, сеньор, лид или руководитель с опытом от трёх лет;
- отправляете отклики, но приглашения решили не участвовать;
- после сокращения впервые за много лет вышли на рынок и немного охренели;
- хотите перейти в другую роль, отрасль или менеджерский трек;
- подозреваете, что упёрлись в возраст 40+;
- устали чинить резюме, хотя, возможно, сломано вообще не оно, а в целом сломаны вы со своим синдромом самозванца;
- уже не понимаете, вы работу ищете или работа методично добивает вашу самооценку.

Нормально, что изнутри не видно, где рвётся цепочка. Для этого мы здесь и собрались.

🐱 О чём тут посты:
- О профессиональном ядре и позиционировании.
Как объяснить рынку не только то, что вы делали, но и какую бизнес-задачу способны закрыть.
- О резюме, ХАХА, ATS и ИИ.
Как сделать так, чтобы ваш опыт понял и человек, и тупой, но могучий фильтр.
- О стратегии поиска.
Почему 10 прицельных откликов часто полезнее 100 шаблонных и как перестать доставлять PDF по непроверенным адресам.
- О личной воронке.
Показы → просмотры → отклики → скрининги → технички → финалы.
Если вы не считаете воронку, вы не ищете стратегически. Вы надеетесь.
- О первом сообщении рекрутеру и собеседованиях.
Что написать, что сказать и как зайти в бизнес-задачу вместо заученного «расскажите о себе».
- О деньгах.
Вилка, фикс, бонус, релокация и другие части пакета, о которых почему-то вспоминают после оффера.
- О состоянии человека внутри всей этой каторги.
Тревога - плохой карьерный советчик. Иногда сначала нужно поесть, поспать и перестать проверять почту каждые десять минут. А потом уже переписывать summary.

Во что я верю:
⭐️ Резюме, ХАХА, LinkedIn - витрина. Но витрина - это честные 20%. Остальное: профессиональное ядро, выбор вакансий, позиционирование, первое касание, интервью и аналитика.
Опыт сам себя не продаёт. Его нужно собрать, назвать и предъявить.

🍿 ИИ может переписать резюме и сопроводительное. Но если стратегия ошибочная, он просто красиво оформит ошибку.

👻 Возраст - фактор. Но не всегда главная причина отказов.

✌ И главное: вы не плохой специалист. Возможно, пока вы непонятный специалист.
Это поправимо.

Что здесь происходит, кроме постов:
👉 Есть бесплатная диагностика на 60 минут. На ней мы смотрим, где рвётся ваша воронка: в позиционировании, резюме, выборе вакансий, первом сообщении, интервью или ожиданиях.
Я честно говорю, смогу помочь или нет. Могу не взять в работу - и объясню почему.

👉 И есть услуга «Отклики под ключ».
Я снимаю с клиента каторгу руками: ищу релевантные вакансии, откликаюсь, пишу, считаю конверсию и меняю стратегию по цифрам. В расширенном формате ещё готовлю к интервью и остаюсь рядом во время поиска.

🍦Оффер за месяц не обещаю. Я не волшебница.
Обещаю работу, аналитику, честность и отсутствие необходимости трястись над кнопкой «Отправить».