TGViewer
Динамика Динамика @psydynamics · 1.57K subscribers
Post #2401 317
Интересный кейс разворачивается с участием Михаила Гребенюка

2026 год. Купив 80% долей в существующем бизнесе и вложив более ₽100 млн в перезапуск, Михаил продолжает бороться с отсутствием продаж. И если в предыдущих кейсах ошибки были лишь в неправильной реализации рекламных кампаний, здесь налицо ошибка в разы серьёзнее – продукт, не коррелирующий с рынком.


Михаил Гребенюк – бизнес-консультант, автор популярных разборов на YouTube и основатель ресурса «Аномалия».

Базовые конструкции, которые он пропагандирует (не считая построения медийных стратегий):

🐫 Тотальная оцифровка и декомпозиция

Почти каждый кейс начинается с перевода абстрактных проблем («нет денег», «люди не хотят работать») на язык цифр:

✊ воронка и конверсии: на каком именно этапе отваливаются клиенты (лид → квалификация → встреча/КП → оплата);

✊ юнит-экономика: маржинальность, стоимость привлечения клиента (CAC), средний чек и повторные продажи (LTV);

✊ декомпозиция цели: если собственник хочет заработать 10 млн рублей чистыми, сколько встреч менеджеры должны провести в день, сколько для этого нужно звонков и какой бюджет на маркетинг требуется заложить.

🐫 Организационная структура и разделение функций

Гребенюк часто указывает на то, что большинство малых бизнесов – это не системы, а «ремесленничество», завязанное на одном человеке. Нужны:

✊ отказ от схемы, где один менеджер ищет клиентов, продаёт, выставляет счета и ведёт проекты. Вместо этого ввести конвейер: лидогенерация → квалификаторы → клоузеры (закрывающие сделку) → аккаунт-менеджеры (сопровождение).

✊ ценный конечный продукт (ЦКП), то есть чёткое понимание того, за какой измеримый результат компания платит зарплату каждому конкретному сотруднику.

🐫 Роль собственника и выход из операционки

✊ владельцу демонстрируется, что тот выполняет работу за своих сотрудников за мизерную эффективную ставку в час, потому что боится делегировать или не умеет нанимать сильных специалистов;

✊ руководитель переводится из позиции «тушить пожары руками» в позицию создателя системы, который занимается стратегией, мотивацией команды и контролем метрик.


В публичных разборах Гребенюка используется структура шоу:

✊ точка А – знакомство, оглашение текущей выручки и чистой прибыли

✊ дальше ищется «бутылочное горлышко»: выявляется один ключевой затык (например, неадекватное ценообразование, отсутствие контроля менеджеров или слив лидов)

✊ затем происходит эмоциональный слом иллюзий предпринимателя («ты не бизнес строишь, ты создал себе тюрьму»)

✊ выдаётся конкретный алгоритм: 3–5 простых, прикладных шагов на ближайший месяц.

🦭 И вот вам вопрос: почему его бизнес не взлетает? Будем разбирать его сегодня в Системной качалке.

#системныйподход #обучение

© Татьяна Иванова
  • 🔥 14
  • 🤔 2
  • ❤ 1
More from @psydynamics
  1. Oct 15, 2026Post #2502
  2. Oct 15, 2026Считается, что компетентные сотрудники, здоровая рабочая атмосфера, разумные правила — это…
  3. Oct 15, 2026photo post
  4. Oct 14, 2026✊ Вопрос: Как понять, как плыть, чтобы плоды были в виде удовольствия? ✊ Ответ Довольно-та…
  5. Oct 13, 2026Плыть по течению Энергия течет через нас вне зависимости от того, хотим мы этого или нет.…
  6. Oct 12, 2026🌈Вспоминаю рабочий стол одного из своих сотрудников. Абсолютно пустой стол, где все каран…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →