Угроза иерархии: откуда не ждали

Внедрение технологий провоцирует появление двух категорий сотрудников.

✊ Исполнители: выбирают путь наименьшего сопротивления. Берут готовый скрипт, получают усредненный пластиковый результат. Формируют ту самую серую массу, которая не добивается примерно ничего.

✊ Творцы: взламывают алгоритмы, ищут неочевидные связи, заставляют машину выдавать оригинальный продукт

✊ Вторая категория неконтролируема от слова совсем. Выдающиеся специалисты перерастают рамки стандартных KPI, постоянно находятся в зоне риска увольнения и запуска собственного бизнеса, поскольку перерастают ограничивающую корпоративную рамку. А вертикаль власти начинает трещать под давлением независимого мышления.

К тому же вымывается функционал классического среднего менеджмента. Ведущие консалтинговые и IT-корпорации сегодня фиксируют феномен «схлопывания уровней». Вчерашний стажёр-аналитик, виртуозно владеющий алгоритмами, способен выдать срез данных и аналитику уровня уверенного руководителя отдела.

✊ Возникает жесточайший кризис авторитета и скрытое сопротивление. Бессознательно начинается саботаж со стороны верхних уровней иерархии: вводятся избыточные регламенты использования сетей, прикрытые заботой о безопасности данных. А это – попытка обуздать хаос. Но хаос нельзя победить снаружи, в нем можно только раствориться.

✊ Готова ли ваша текущая иерархия интегрировать людей, чья главная ценность – независимое мышление, многократно усиленное вычислительными мощностями?

#теорияхаоса
#управление

© Татьяна Иванова