Правила, рамки и порядок в системе

Порядок обеспечивается рамками и правилами. Прежде всего, правилами входа/выхода и правилами доступа к ресурсам. Если правила нарушаются теми, кто является системно старшим, система начинает это активно проявлять, погружаясь в хаос и ломая рамки. Удерживать ее становится значительно труднее, чем удержать себя, если вы системно старшие и у вас есть желание нарушить правила.

Примеры таких ситуаций

1️⃣ Возникновение личных отношений между сотрудниками или между руководством и сотрудниками, что проблемнее. Это ведет к предоставлению привилегий, потому что я его/ее люблю, он/она мне нравится, он/она лучше других. Особенно в период влюбленности объект влюбленности кажется прекраснее всех. Именно поэтому во многих организациях запрещено нахождение в подчинении родственников, даже если люди познакомились на работе и решили пожениться, один из них либо увольняется либо переводится в независимое подразделение. Что очень правильно с точки зрения системных процессов.

2️⃣ Предоставление кредита доверия человеку, которого «я знаю, он ответственный/хороший/грамотный/...», и он все сделает. Например, есть правило вхождения в организацию: заключили договор с поставщиком, а потом приступили к работе с ним. Но ведь «нам так важно сейчас срочно получить эти комплектующие! Давайте на честном слове (ведь я Васю знаю), а потом все оформим». Если в организации негласный порядок «ни-ни без договора», или главный бухгалтер этот порядок тщательно оберегает, то ждите с Васей проблем, совершенно нетипичных для него. Если же в организации есть хотя бы формальное правило «сначала договор, потом работа», но в реальности нет такой практики, то с Васей все пройдет нормально. А система будет накапливать напряжение, которое рано или поздно выльется в проблему бОльшую, чем «Вася».

Для системы вообще нет категорий плохой/хороший и т.д. Все элементы обезличены. Если одному вдруг оказывается можно то, чего нельзя другим, то системная совесть будет восстанавливать порядок своими способами, ведомыми только ей.

#системнаясовесть #системныезаконы

@psydynamics