​ПРОЕКЦИИ ОТЦОВСКОЙ ФИГУРЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И БИЗНЕСЕ. - Ч1.
#проекции #образ_отца #психодинамика

Уже писал про то, в какие бессознательные игры могут вступать подчиненные с руководителем. Продолжая копать в своей магистерской под образ отца смог собрать небольшой список проекций, которые встречаются в организациях и бизнесе:

1️⃣ Недоверие к сотрудниками и руководителям мужчинам. Часто происходит в случаях пренебрежения или даже предательства со стороны реального отца. Чаще встречается у женщин, чему у мужчин.

2️⃣ Желание оказаться в подчинении или в партнерстве с мужчинами.
Это естественное и часто бессознательное желание добиться расположения, внимания и поддержки от человека, на которого навешиваются проекции "отца" (как правило выбирается более старший и более статусный мужчина).

3️⃣ Поиск руководителя, который недостаточно хорошо относится к сотруднику.
Может происходить в случае негативного опыта общения с отцом (упреки, унижение). Пытаясь бессознательно переиграть прошлые отношения и взять контроль в свои руки люди выбирают в качестве руководителя человека с похожим на отца обесценивающим поведением.

4️⃣Поиск поддерживающей фигуры.
В случае "отсутствующего отца" (термин часто употребляется в литературе означая отца физически отсутствующего или эмоционально не вовлеченного в воспитание ребенка) у сотрудников и даже владельцев бизнес может быть сформирована низкая самооценка. И для поддержания психологически-комфортного режима работы требуется человек, на которого проецируются подобные ожидания.

5️⃣ Поиск в руководителе, партнере по бизнесу объекта для ревности.
Страх, что найдут кого-то лучше, часто основан на взаимоотношениях в семье (ревность к братьям и сестрам, даже к родителям) могут подталкивать к поиску руководителей, на которых можно проецировать страхи - что выберут кого-то другого. Постоянное ожидание этого, подталкивает к активным действиям и поведению - попыткам привлечь внимание и получить похвалу, а также к агрессии к другим - к тем, кто действительно привлекает внимание.

6️⃣ Сложности в принятии похвалы.
Бессознательно люди чувствуют, что они не достойны любви «фигуры отца» или не заслуживают того, чтобы к ним относились хорошо. Исходя из этого они пытаются каким-либо образом «отклонить-избавить» свой внутренний мир от чувств вызванных этим поведением со стороны руководителя.

продолжение следует...