​Три типа лидерства Эрика Берна
#книга

Американский психолог и психиатр Эрик Берн известен нам чаще темой трансакционного анализа. Теории, в которой сознание человека представлено как композиция трёх состояний «Я»: Родитель, Взрослый, Ребёнок.

Большинство, наверное, читали его книгу "Люди, которые играют в игры" (в англ. название несколько другое: "What Do You Say After You Say Hello")

Но Берн также исследовал структуру и динамику организаций, групп, сообществ. Его менее известная книга "Лидер и группа" написана по материалам изучения, наблюдений и участии в деятельности множества групп на протяжении девятнадцати лет. В ней психолог приводит различные модели групп, лидерства, рассматривает разнообразные типы создания и функционирования социальных систем.

Крайне занятная книга. Но я кроме ее рекламы хотел привести еще и типы лидерства, о которых пишет Берн.

В своих заметках я часто пишу "руководители, лидеры, ..." - пытаясь подчеркнуть, что лидерство может носить и неформальный характер. И в упоминаемой книге я нашел некое дополнительное понимание того, как это может выглядеть еще.

📌 По Берну (а еще, наверное, и по здравому смыслу) существуют три типа лидерства, соответствующие неким аспектам групповой культуры:
🔸 Ответственный лидер – тот, кто находится впереди и на виду, тот, кто исполняет роль лидера организационной структуре.
🔸Эффективный лидер – тот, кто на самом деле принимает решения; он может иметь свою роль в организационной структуре, а может и не иметь. Он может находиться на втором плане, но именно он самая важная личность в индивидуальной структуре.
🔸 Психологический лидер –тот, кто имеет наибольшее влияние на частную структуру членов и занимает нишу лидерства в их групповых имаго (всяком осмысленном образе того, какой должна быть группа).

📌 Все три вида лидерства могут быть сосредоточены в одном индивиде, но бывают и разнообразные комбинации:
🔸 Так, в британской монархии премьер-министр является ответственным и эффективным лидером, а роль психологического лидера исполняют король или королева.
🔸 В некоторых городах мэр является ответственным и психологическим лидером, а в качестве эффективного лидера выступает партийный руководитель.
🔸 В преступных группах на виду находится ответственный лидер, в то время как другой человек, не имеющий закрепленной роли в организационной структуре, может быть эффективным и психологическим лидером.

📌 Как можно определить тип лидера?
🔸 Эффективный лидер может быть определен путем изучения деятельности группы. Это тот, на чьи вопросы отвечают в первую очередь и чьи предложения в ситуациях стресса принимаются прежде всего.
🔸 Ответственный лидер – это индивид, которого в первую очередь призывают к ответу высшие власти. Это экспериментатор в экспериментальной группе или администратор в деловой фирме.
🔸 Психологический лидер занимает особое положение в группе, независимо от того, является ли он одновременно ответственным и эффективным лидером. Члены требуют от него особых качеств. Это могут быть и качества бога. Предполагается, что лидер должен быть всемогущ, всеведущ, бессмертен, неуязвим, непобедим, неподкупен, неутомим, бесстрашен и его невозможно совратить. Конечно, мы понимаем, что это бессознательные желания.