​​Влияния образа отца
#отец #исследования

Темой моего исследования для защиты диплома психолога стал образ отца и его влияние на индивидов в их карьерных метаниях, поиске профессиональной идентичности, отношения выстраиваемые с авторитетными фигурами (читай с руководителями и лидерами).

Уже упоминал о промежуточных результатах, сегодня хочу поделиться обнаруженными паттернами

Преобладание "отсутствующего отца" в истории клиентов и в истории рода клиентов
Это было предсказуемо. В нашей (особенно отечественной) культуре и истории физическое и эмоциональное отсутствие отца в воспитании ребенка естественно. Особенно повлияли на это события прошлого века: первая и вторая мировая, репрессии советского времени. Нельзя однозначно сказать, что этот паттерн всегда негативно влияет на человека. Многое зависит от матери, которая и формирует образ отца в его отсутствие и замещающие мужские фигуры. Также очень сильно - влияние истории рода.

Поиск отца в обычной жизни и в организациях
Поиск отца в организации часто является частью бессознательных игр клиентов. Отсутствие отца подталкивает людей находить символических отцов в других социальных системах, например в "организационных" семьях.

Отыгрывание отношений с отцом в отношениях с руководителями
Обнаружив символического отца в организационной семье сотрудники начинают проецировать на него свои желания любви, уважения, признания - то, чего не хватало в настоящей семье. Однако есть и другие игры - это конкуренция и борьба за власть. Все те отношения, что были с отцом и остались неразрешенными переносятся в организации.

Повторение пути отца или запрет на повторение пути отца
Бессознательный запрет на путь отца (провал отца или стыд за отца) или обязательное следование пути отца (создание кланов и профессий передаваемых от отца к сыну, от сына к внуку) также встречается в историях клиентов.

Запрет на успех в карьере
В работе с клиентами я сталкивался с влиянием образа "идеального отца" - отца, которого нельзя превзойти. А значит борьба и конкуренция - бессмысленны. У мужчин это может приводить к избеганию конфликтов с любыми руководителями (а в некоторых случаях и вообще - мужскими фигурами). У женщин это может превратиться в эротизацию отношений с руководителями (поиск взрослой любви). В некоторых случаях - невозможность найти "идеального" руководителя, и вообще - мужского образа в любых социальных системах: семьях, организациях, иных сообществах.

Неумение жить в иерархических системах с правилами или наоборот - неумение жить вне таких систем
В организационных кейсах можно столкнуться с ситуациями при которых люди не имеют сбалансированного отношения к правилам и структурам. Например, невозможность выстраивать иерархию самому мешает руководителям управлять своими сотрудниками (давать четкие указания, требовать исполнения и т.п.). Или же наоборот - может присутствовать отторжение к четким границам и правилам, и тогда происходит постоянная смена работы и поиск организаций, в которых правила можно нарушать постоянно.

Слабая устойчивость к изменениям и конфликтам.
Основная функция отца это подбрасывать ребенка и ловить. Помогать переживать фрустрации и страхи и быть готовым к дальнейшему развитию. Даже в условиях сильнейших конфликтов и стрессов. Отсутствие достаточно хорошего отца рядом с детьми, и отсутствие поддержки детей в исследовании окружающего мира нарушает их устойчивость к изменениям. Без подобной поддержки крайне сложно выдерживать напряжение в мире, где тревожные изменения происходят постоянно.

Неумение говорить "нет" авторитетным фигурам
Это также про выстраивание личных границ. Идеальный "вечно правый" отец, с которым невозможно спорить или агрессивные родительские фигуры умение принимать самостоятельные решения и отстаивать свою точку зрения.