​Цель моей работы была попытка определить связь между тем какие были отцы отцы и какое поведение в бизнесе и вообще на работе у их детей. Пока еще нет системы, чтобы отобразить все связи, но можно выделить несколько паттернов. Например, отсутствие "достаточно хорошей" мужской фигуры в жизни человека приводит к определенным типам проблем. С чем я столкнулся на сессиях лично:

У нас в России очень много "отсутствующих отцов" - мужчин, эмоционально или физически не вовлеченных в воспитание детей. В зависимости от того как идентифицируют себя дети с этими фигурами, насколько сильно идеализируют, обесценивают или считают "достаточно хорошими" и определяется общее отношение к жизни, а следовательно и к работе:
- Для одной клиентки отсутствие отца следствием стало, то что она сама стала опорой, не только для себя, но и для других.
- В другом случае, мужчина без отца испытывает проблемы с уверенностью. Чувство вины и стыда мешают развитию в карьере.
- Мужчина предприниматель считает отца слабым и обесценивает все его результаты. Идентификация себя с отцом переносится в бизнес, и когда достигается определенная точка, то срабатывает внутренний запрет (обесценивание) и бизнес откатывается.
- Был пример, когда присутствовала ненависть к отцу и возникало желание идти от обратного. Человек поступал и в жизни и в работе - вопреки тому как бы повел себя отец. Вместо избегания общения и отсутствия поддержки, клиент искал работу, в котором общение и авторитет значат многое.

У нас много "смешных , униженных и обесцененных отцов" - алкоголиков, неудачников, мужчин не понимающих как приспособиться к жизни. И, как следствие, в семьях часто встречаются очень сильные женские фигуры, которые отодвигают свое "женское", и берут "мужское". Доходит до того, что в семьях образуются "бабьи ямы" или "матрешки" - феномен, при котором семья становится пространством, отторгающим из себя обесцененных и слабых мужчин. На вершине пирамиды часто ставится образ героической бабушки. В кино мы можем увидеть историю такой семьи в фильме "Ребро Адама".

Интересно, что такие матрешки попадаются и в "рабочих семьях". В организациях можно встретить целые гроздья "бабьих ям", в которых крайне сложно выживать мужчинам руководителям. Мне в процессе исследования "посчастливилось" познакомится с 2 примерами "матрешек" в организациях. Не ставил это своей целью - просто столкнулся.

Еще предстоит все свести в одну схему или таблицу, но результаты подтверждают гипотезу, что влияние отцов на карьеру и бизнес присутствует.

Если хочется познакомится с тем как образ отца влияет на нас, то напоминаю список книг которые советую почитать.