Post #327
52
Стамбул. 2024.
В выходные мы любим уехать на Босфор и кататься на корабликах.
В выходные мы любим уехать на Босфор и кататься на корабликах.
- 👍 2
Channel Public Channel
ИЛ - Subscribers
- 137
- Photos
- 1.1K
- Videos
- 45
- Links
- 95
Showing posts older than #331 · Back to latest
Older Posts 13 shown
Post #322
78
День у моря и в музее авиатехники
- 👍 4
Post #321
70
TDD как стиль работы
И вот вчера мне прилетает задача. Надо модифицировать существующий функционал в приложении.
Функционал скрыт в сервис-классе.
Сервис класс элементарно протестирован. Хотя может и хорошо протестирован. Я пока не погрузился. Но тесты работают.
Первое что я делаю — начинаю менять код сервисного класса. Прогоняю тесты постоянно. Упрощаю код. Делю его на меньшие блоки, на методы;
При этом ничего не ломается — я точно знаю, что код как работал, так и работает. Тестами же покрыт!
Из приложения этот сервисный класс вызвать не реально — надо слишком много процессов эмулировать руками. Тесты — единственный шанс менять сервис и не потратить при этом неделю на воспроизведение кейсов.
параллельно согласую с коллегой мой стиль кода и подход к упрощению — коллега хвалит — получается хорошо; Это важно — тестировать не только код но и подход.
Потом добавлю тестов и улучшу сервис. При этом как воспроизвести реальный кейс в проекте — понятия не имею; Только тесты — только разработка через них.
И вот вчера мне прилетает задача. Надо модифицировать существующий функционал в приложении.
Функционал скрыт в сервис-классе.
Сервис класс элементарно протестирован. Хотя может и хорошо протестирован. Я пока не погрузился. Но тесты работают.
Первое что я делаю — начинаю менять код сервисного класса. Прогоняю тесты постоянно. Упрощаю код. Делю его на меньшие блоки, на методы;
При этом ничего не ломается — я точно знаю, что код как работал, так и работает. Тестами же покрыт!
Из приложения этот сервисный класс вызвать не реально — надо слишком много процессов эмулировать руками. Тесты — единственный шанс менять сервис и не потратить при этом неделю на воспроизведение кейсов.
параллельно согласую с коллегой мой стиль кода и подход к упрощению — коллега хвалит — получается хорошо; Это важно — тестировать не только код но и подход.
Потом добавлю тестов и улучшу сервис. При этом как воспроизвести реальный кейс в проекте — понятия не имею; Только тесты — только разработка через них.
- 👍 2
Post #320
59
Миграции и новое партнерство (часть 2)
2) В очередной раз я сломал людям мозги и таки заставил их придерживаться системного подхода в их работе. А что делать. Не я такой — ну кто-то же должен ласково объяснить чего и как хочет заказчик.
В итоге нашел 2 художников-кандидатов с которыми есть шанс продуктивно поработать над небольшим проектом.
Созрела идея сделать из них команду и попробовать запустить совместную деятельность.
Немного если поднажать, оказывается, люди с удовольствием принимают адекватные правила игры и работу по схеме от простого к сложному.
Ну, это же абсолютно нормально, когда художник сперва рисует эскиз, а только потом прорабатывает его.
Это как в программировании, сперва ты делаешь абстрактный класс, а потом прорабатываешь реализацию, и в самом конце инстанцируешь готовый результат.
В общем попробуем
2) В очередной раз я сломал людям мозги и таки заставил их придерживаться системного подхода в их работе. А что делать. Не я такой — ну кто-то же должен ласково объяснить чего и как хочет заказчик.
В итоге нашел 2 художников-кандидатов с которыми есть шанс продуктивно поработать над небольшим проектом.
Созрела идея сделать из них команду и попробовать запустить совместную деятельность.
Немного если поднажать, оказывается, люди с удовольствием принимают адекватные правила игры и работу по схеме от простого к сложному.
Ну, это же абсолютно нормально, когда художник сперва рисует эскиз, а только потом прорабатывает его.
Это как в программировании, сперва ты делаешь абстрактный класс, а потом прорабатываешь реализацию, и в самом конце инстанцируешь готовый результат.
В общем попробуем
- 🔥 2
Post #319
52
Миграции и новое партнерство (часть 1)
1) В Ruby on Rails есть так называемые миграции. Файлы такие с определенным функционалом. В проекте в котором я сейчас работаю за 12 лет накопилось их очень много. Я решил разгрести этот бардак.
Первая идея смертельно простая — сгруппировать миграции по каталогам по годам. Делается это 3-я строчками Bash скрипта. Вместо 1000 файлов получается 12 каталогов в которые эти файлы просто переносятся. Ничего по сути не меняется и не ломается.
Ребята мои решили пойти еще дальше и использовать гем squasher. Ну, решение другое, но конечный результат очень похож. Так мы заменили 1000 файлов на один. Тоже не дурно, но пришлось повозиться. Я думаю, что мое решение было проще. Но сравнивать решения не приходится — принцип совсем разный.
В общем удачно почистили проект от хлама за 12 лет. Дышать стало легче.
1) В Ruby on Rails есть так называемые миграции. Файлы такие с определенным функционалом. В проекте в котором я сейчас работаю за 12 лет накопилось их очень много. Я решил разгрести этот бардак.
Первая идея смертельно простая — сгруппировать миграции по каталогам по годам. Делается это 3-я строчками Bash скрипта. Вместо 1000 файлов получается 12 каталогов в которые эти файлы просто переносятся. Ничего по сути не меняется и не ломается.
Ребята мои решили пойти еще дальше и использовать гем squasher. Ну, решение другое, но конечный результат очень похож. Так мы заменили 1000 файлов на один. Тоже не дурно, но пришлось повозиться. Я думаю, что мое решение было проще. Но сравнивать решения не приходится — принцип совсем разный.
В общем удачно почистили проект от хлама за 12 лет. Дышать стало легче.
- 🔥 2
Post #318
52
Смотрел сегодня смешной ролик известного разработчика, где он утверждал, что его ребята деплоят по 50.000 строк в месяц.
Зрители интерпретировали это как 50.000 строк кода от 1 разработчика. Хотя я не видел, где это утверждается напрямую. В общем, автор немного хайпанул. Молодец! Для продвижения это полезно.
Но я смотрю на них как на младенцев. Ха! Жалкие 50.000 строк в месяц! Я за 2 часа в одном пулл реквесте затронул 20.000+ строк.
Ну и кто тут батя? 🤣😂😅
Зрители интерпретировали это как 50.000 строк кода от 1 разработчика. Хотя я не видел, где это утверждается напрямую. В общем, автор немного хайпанул. Молодец! Для продвижения это полезно.
Но я смотрю на них как на младенцев. Ха! Жалкие 50.000 строк в месяц! Я за 2 часа в одном пулл реквесте затронул 20.000+ строк.
Ну и кто тут батя? 🤣😂😅
- 👍 1
Post #317
46
Архитектура
У архитектуры зданий, web приложений, архитектуры музыкальных произведений, и у любых других художественных и творческих работ очень много общего.
Невозможно создать сложную компьютерную систему, не обдумав общий ее вид и устройство, не расставив все нужные компоненты по местам.
Невозможно спроектировать здание, не накидав из квадратиков его общий вид и основные элементы конструкции.
Невозможно нарисовать кошку / сову / лошадь / человека, не сформировав общий контур из простых объектов.
Невозможно написать музыкальную композицию не придумав мелодию.
Невозможно приготовить борщ не зная из каких основных ингредиентов он состоит и не приготовив их заранее.
Куда не плюнь везде система, отработанные процессы, схемы, концепты.
Мне не надо много времени, чтобы понять — человек профессионал в своей сфере или нет. Достаточно просто спросить его, как он делает свою работу. Не важно, строитель он, программист, художник или повар.
Система, процесс, схема, концепт.
Simple as hell.
У архитектуры зданий, web приложений, архитектуры музыкальных произведений, и у любых других художественных и творческих работ очень много общего.
Невозможно создать сложную компьютерную систему, не обдумав общий ее вид и устройство, не расставив все нужные компоненты по местам.
Невозможно спроектировать здание, не накидав из квадратиков его общий вид и основные элементы конструкции.
Невозможно нарисовать кошку / сову / лошадь / человека, не сформировав общий контур из простых объектов.
Невозможно написать музыкальную композицию не придумав мелодию.
Невозможно приготовить борщ не зная из каких основных ингредиентов он состоит и не приготовив их заранее.
Куда не плюнь везде система, отработанные процессы, схемы, концепты.
Мне не надо много времени, чтобы понять — человек профессионал в своей сфере или нет. Достаточно просто спросить его, как он делает свою работу. Не важно, строитель он, программист, художник или повар.
Система, процесс, схема, концепт.
Simple as hell.
- 🔥 1
Post #316
50
Я, наверное, что то не понимаю в художественных работах.
На просьбу к художнику сделать эскиз, элементарный скетч - мне предлагают сразу сделать полную иллюстрацию, а потом править до победного.
Ну, это как на просьбу к разработчику объяснить/показать общее расположение элементов на веб странице и согласовать фронт работ, разработчик бы сказал, я вам сперва разработаю интернет магазин, запущу базу данных, засуну в контейнер, а потом обсудим что вам надо на вашем лендинге.
С детства я видел как несколько друзей, которые ходили в кружок рисования имели блокнотики, в которых весело и задорно, быстро и легко рисовали скетчи с эротически-порнографическими сюжетами. И им ничего не мешало за 15 минут нарисовать скетч и показать идею будущего шедевра.
Нынешние художники так не умеют, видимо. Сперва нарисуют картину уровня Айвазовского, а только потом дорисовывают до натюрморта с яблоком. Ну ясно. Понятно.
На просьбу к художнику сделать эскиз, элементарный скетч - мне предлагают сразу сделать полную иллюстрацию, а потом править до победного.
Ну, это как на просьбу к разработчику объяснить/показать общее расположение элементов на веб странице и согласовать фронт работ, разработчик бы сказал, я вам сперва разработаю интернет магазин, запущу базу данных, засуну в контейнер, а потом обсудим что вам надо на вашем лендинге.
С детства я видел как несколько друзей, которые ходили в кружок рисования имели блокнотики, в которых весело и задорно, быстро и легко рисовали скетчи с эротически-порнографическими сюжетами. И им ничего не мешало за 15 минут нарисовать скетч и показать идею будущего шедевра.
Нынешние художники так не умеют, видимо. Сперва нарисуют картину уровня Айвазовского, а только потом дорисовывают до натюрморта с яблоком. Ну ясно. Понятно.
- 👍 2
Post #315
57
Саббатикал (Рефлексия 2)
3) У меня не бьются числа. Человек ушел на 1.5 года в неоплачиваемый отпуск. Это Москва или подмосковье. По моим подсчетам, не теряя качества жизни, это миллионов 5 русских денег; Даже если ты имеешь накопления просто сжечь, или недополучить 5 миллионов. Ну, это такое себе. Даже если он все это время жил на проценты с депозитов; Зачем тогда называть это отпуском? Уволься — поживи в свое удовольствие, вернись в компанию на повышенную ставку. Возвращаться всегда выгоднее, чем морозить место.
4) Я по прежнему не понимаю какая выгода компании отпускать сотрудника на 1.5 года. Это уже совсем другой человек. Возможно, расслабленный и во вне рабочем состоянии. Очень невыгодно. Я возвращался в компании через пару лет — но я приходил с новым опытом и сразу на старшие позиции для работы напрямую с топ менеджментом, а не как рядовой разработчик. Новые идеи, опыт с прошлых мест работы — все это ценно, все это выгодно всем сторонам.
В общем по итогу доклада, я вижу только минусы для всех.
3) У меня не бьются числа. Человек ушел на 1.5 года в неоплачиваемый отпуск. Это Москва или подмосковье. По моим подсчетам, не теряя качества жизни, это миллионов 5 русских денег; Даже если ты имеешь накопления просто сжечь, или недополучить 5 миллионов. Ну, это такое себе. Даже если он все это время жил на проценты с депозитов; Зачем тогда называть это отпуском? Уволься — поживи в свое удовольствие, вернись в компанию на повышенную ставку. Возвращаться всегда выгоднее, чем морозить место.
4) Я по прежнему не понимаю какая выгода компании отпускать сотрудника на 1.5 года. Это уже совсем другой человек. Возможно, расслабленный и во вне рабочем состоянии. Очень невыгодно. Я возвращался в компании через пару лет — но я приходил с новым опытом и сразу на старшие позиции для работы напрямую с топ менеджментом, а не как рядовой разработчик. Новые идеи, опыт с прошлых мест работы — все это ценно, все это выгодно всем сторонам.
В общем по итогу доклада, я вижу только минусы для всех.
- 👍 3
Post #314
45
Саббатикал (рефлексия)
Ну, я же живой человек. Меня может немного побомбить по ситуации.
Послушал я тут видео доклад сотрудиника Яндекса, который сходил в так называемый Саббатикал аж на полтора года.
За человека я рад. Он хорошо спланировал, хорошо организовал выход в длительный отпуск и вообще умничка. Но по ситуации у меня неприятие.
1) Я привык воспринимать саббатикал как долгосрочный ОПЛАЧЕЫВАЕМЫЙ отпуск, который дается за выслугу лет. Отработал 5 лет в компании — получи бонус — 3 месяца оплачиваемого отпуска. Отдохни от всего без потери качества жизни. Перезагрузись. Приходи — без тебя будет сложно, но мы справимся. Очень ждем! Но если найдешь новое место работы — верни, пожалуйста, выплаченные деньги.
2) Человек отработал в компании 15 лет и, если я правильно понял, ушел на год, а потом еще и на полгода НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска с сохранением места. ЧЕГО!? За 15 лет ему не дали даже полгода бонусного отдыха? Я возмущен!
Ну, я же живой человек. Меня может немного побомбить по ситуации.
Послушал я тут видео доклад сотрудиника Яндекса, который сходил в так называемый Саббатикал аж на полтора года.
За человека я рад. Он хорошо спланировал, хорошо организовал выход в длительный отпуск и вообще умничка. Но по ситуации у меня неприятие.
1) Я привык воспринимать саббатикал как долгосрочный ОПЛАЧЕЫВАЕМЫЙ отпуск, который дается за выслугу лет. Отработал 5 лет в компании — получи бонус — 3 месяца оплачиваемого отпуска. Отдохни от всего без потери качества жизни. Перезагрузись. Приходи — без тебя будет сложно, но мы справимся. Очень ждем! Но если найдешь новое место работы — верни, пожалуйста, выплаченные деньги.
2) Человек отработал в компании 15 лет и, если я правильно понял, ушел на год, а потом еще и на полгода НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска с сохранением места. ЧЕГО!? За 15 лет ему не дали даже полгода бонусного отдыха? Я возмущен!
- 👍 3
Post #313
59
Я художник, я так вижу и причем тут программисты
Публикую порою заказы на фрилансе. То презентацию оформить, то картинку нарисовать, то лендинг.
Откликаются люди с опытом 10 лет. В портфолио портреты с кривыми лицами, но идеальные шарики со светотенью. Натюрморты в стиле масляного холста 30-х годов супер, но кнопку на сайт нарисовать не могут.
Надо афишу мероприятия сделать — а как расположить 5 строчек текста и какой приоритет отдать дате, названию, месту проведения — вообще не понимают. Даже не задумываются. Нет ни малейшего понимания как работу видит заказчик со стороны.
Вот у программистов часто так же. Мне зарплату платят, а откуда там деньги возьмутся — мне не интересно. Я буду индексы на БД вешать, а то, что это не приносит клиенту ничего — не важно. Главное быстро. А зачем быстро?! Хрен его знает.
5-10 лет опыта. Шары со свето тенью идеальные. Выборка из БД очень быстрая. А клиент афишу не получил, товар с сайта не продал. Свою бизнес задачу не решил.
Не надо так.
Публикую порою заказы на фрилансе. То презентацию оформить, то картинку нарисовать, то лендинг.
Откликаются люди с опытом 10 лет. В портфолио портреты с кривыми лицами, но идеальные шарики со светотенью. Натюрморты в стиле масляного холста 30-х годов супер, но кнопку на сайт нарисовать не могут.
Надо афишу мероприятия сделать — а как расположить 5 строчек текста и какой приоритет отдать дате, названию, месту проведения — вообще не понимают. Даже не задумываются. Нет ни малейшего понимания как работу видит заказчик со стороны.
Вот у программистов часто так же. Мне зарплату платят, а откуда там деньги возьмутся — мне не интересно. Я буду индексы на БД вешать, а то, что это не приносит клиенту ничего — не важно. Главное быстро. А зачем быстро?! Хрен его знает.
5-10 лет опыта. Шары со свето тенью идеальные. Выборка из БД очень быстрая. А клиент афишу не получил, товар с сайта не продал. Свою бизнес задачу не решил.
Не надо так.
- 🔥 2
- 👍 1
Post #312
49
Саббатикал (контекст)
Пролистал я тут видео, где сотрудник Яндекса ушел с работы в неоплачиваемый саббатикл на полтора года; Нахрен такие саббатиклы и сотруднику и компании?
После 5 лет работы просто дайте денег на 2-3 месяца отдыха, я хоть перезагружусь нормально, пройду Ведьмака, пересмотрю Супернатуралов, выпью весь виски из соседнего магазина и выйду с новыми силами работать. Какие полтора года неоплачиваемого отдыха? Вы о чем вообще? Что за дичь?
Пролистал я тут видео, где сотрудник Яндекса ушел с работы в неоплачиваемый саббатикл на полтора года; Нахрен такие саббатиклы и сотруднику и компании?
После 5 лет работы просто дайте денег на 2-3 месяца отдыха, я хоть перезагружусь нормально, пройду Ведьмака, пересмотрю Супернатуралов, выпью весь виски из соседнего магазина и выйду с новыми силами работать. Какие полтора года неоплачиваемого отдыха? Вы о чем вообще? Что за дичь?
- 👍 2
Post #311
55
Саббатикал
Я ходил в оплачиваемый саббатикл на 3 месяца и просто уходил отдыхать за свой счет на полгода. У меня возникает пачка вопросов
1) Зачем сотруднику вообще нужен НЕ оплачиваемый саббатикл?
За свой счет я прекрасно отдохну сам и найду место поприбыльнее, если вы мне не готовы хотя бы частично компенсировать мой отдых. Компании потому и оплачивают саббатикл, что если ты решишь из него не возвращаться — по договору они затребуют с тебя компенсацию, а это неприятно. Оплачиваемый саббатикл выгоден всем сторонам. Что это за отдых и перезагрузка, если ты год тратишь свои накопления?
2) Зачем отпускать сотрудника из ИТ компании на год?
За год/полтора меняется все — стек, коллектив, проекты, подходы; По сути ты берешь нового человека, которому надо будет еще восстанавливаться и в рабочем настроении и в организационном плане. В большинстве мест где я работал озвучивали всегда довольно прямо и честно — если команда может без тебя больше 2-х недель, то зачем ты нужен на своем месте?
Я ходил в оплачиваемый саббатикл на 3 месяца и просто уходил отдыхать за свой счет на полгода. У меня возникает пачка вопросов
1) Зачем сотруднику вообще нужен НЕ оплачиваемый саббатикл?
За свой счет я прекрасно отдохну сам и найду место поприбыльнее, если вы мне не готовы хотя бы частично компенсировать мой отдых. Компании потому и оплачивают саббатикл, что если ты решишь из него не возвращаться — по договору они затребуют с тебя компенсацию, а это неприятно. Оплачиваемый саббатикл выгоден всем сторонам. Что это за отдых и перезагрузка, если ты год тратишь свои накопления?
2) Зачем отпускать сотрудника из ИТ компании на год?
За год/полтора меняется все — стек, коллектив, проекты, подходы; По сути ты берешь нового человека, которому надо будет еще восстанавливаться и в рабочем настроении и в организационном плане. В большинстве мест где я работал озвучивали всегда довольно прямо и честно — если команда может без тебя больше 2-х недель, то зачем ты нужен на своем месте?
- 👍 2