Саббатикал (Рефлексия 2)

3) У меня не бьются числа. Человек ушел на 1.5 года в неоплачиваемый отпуск. Это Москва или подмосковье. По моим подсчетам, не теряя качества жизни, это миллионов 5 русских денег; Даже если ты имеешь накопления просто сжечь, или недополучить 5 миллионов. Ну, это такое себе. Даже если он все это время жил на проценты с депозитов; Зачем тогда называть это отпуском? Уволься — поживи в свое удовольствие, вернись в компанию на повышенную ставку. Возвращаться всегда выгоднее, чем морозить место.

4) Я по прежнему не понимаю какая выгода компании отпускать сотрудника на 1.5 года. Это уже совсем другой человек. Возможно, расслабленный и во вне рабочем состоянии. Очень невыгодно. Я возвращался в компании через пару лет — но я приходил с новым опытом и сразу на старшие позиции для работы напрямую с топ менеджментом, а не как рядовой разработчик. Новые идеи, опыт с прошлых мест работы — все это ценно, все это выгодно всем сторонам.

В общем по итогу доклада, я вижу только минусы для всех.