PRO скаутинг от Армена Маргаряна

Вместе с тем, в обсуждении на видео поднимается очень важная тема, что спортивный директор должен быть так же сертифицирован, проходить обучение и становиться профессионалом, как тренер или футболист.

Это должен быть ступенчатый процесс обучения с обязательной сертификацией, чтобы работодатель мог выбирать из кандидатов, соответствующих требуемой должности.

На мой взгляд, когда собираются только тренеры, они обсуждают одно и то же и варятся в собственном соку. Они смотрят на футбол под одним углом. А если на такой конференции собрать вместе спортивных директоров, тренеров, генеральных директоров и других менеджеров, это уже будет живая дискуссия, где каждая сторона сможет высказать свою точку зрения, чтобы найти оптимальные решения, или хотя бы услышать альтернативную позицию.

Это даст огромный толчок в понимании, чего ждать друг от друга, и, возможно, заранее обозначит некие общие стандартные «правила игры» при начале работы в футбольном клубе.

Михаил Гершкович: «Назначать нужно только одного — тренера. А он уже должен назначать спортивного директора».


Не знаю весь контекст разговора двух легендарных тренеров, которые являются аксакалами и корифеями нашего советского и российского футбола, но удивляюсь в очередной раз, что они до сих пор воспринимают футбол сквозь призму прошлого, не видят произошедшие изменения, и до сих пор считают, что модель управления, где тренер — царь и бог, а все остальные — инструменты и подчиненные, единственно верная и эффективная.

К сожалению или к счастью, такого уже не будет, это устаревший рудимент, и в нормальных футбольных клубах никогда не дадут власть в одни руки, пусть и мега квалифицированному человеку, потому что у этого есть очень большие минусы.

👉 Во-первых, когда в футбольном клубе власть получает один человек, хочешь — не хочешь, начинается этап культа личности. Человек становится царем и богом и единолично решает, что хорошо и что плохо.

И часто он, находясь на вершине горы, не видит, что происходит внизу, и не может это правильно интерпретировать. Ему не хватает ни времени для погружения, ни, порой, компетенции разбираться в очень узкопрофильном сегменте.

👉 Во-вторых, вы сами видите, что в некоторых клубах сейчас не хотят назначать российских тренеров из-за якобы их связи с агентами. И здесь прослеживается логическая цепочка👇

Те, кто считают, что иностранный тренер лучше, чем русский, в качестве одного из аргументов используют именно связь с агентами. Получается, когда у одного человека вся власть в клубе, и он принимает единоличное решение, кого брать, кого не брать, кому давать игровое время, а кого спускать в резерв или отпускать в аренду, влияние третьих лиц на этого человека позволяет управлять клубом извне.

👉 Третья причина — одна из самых ключевых: когда вся власть в одних руках, и тренер комплектует команду, очевидно, что он это делает для настоящего, чтобы решить поставленную задачу. Ему чаще всего не важен уровень перспектив игрока — главное, чтобы тот соответствовал уровню здесь и сейчас.

Чаще всего тренеры делают ставку на футболистов 25-30-летних, которых очень сложно потом перепродать с выгодой для клуба даже в случае удачного сезона. И клуб обречен на то, чтобы вкладывать деньги и не иметь возможности отбить их в будущем.

Парадигма тренера подразумевает, что его мало интересует прибыль клуба. Ему важно, чтобы был спортивный результат, потому что именно так оценивается его работа.

***

В продолжение темы тренеров-менеджеров и людей, которые живут в прошлом, скажу, что, к сожалению, они не отличают клуб от команды.

Клуб — это не надстройка над командой, как думают многие тренеры. Это фундамент, на котором держится эта команда, и всё вместе функционирует именно благодаря тому, что каждый ключевой сотрудник грамотно управляет своей частью большого дома под названием футбольный клуб.

Мысль, что команда — дом, а всё остальное — надстройки, пристройки и абсолютно неважные и никак не влияющие результат компоненты, уже давно устарела, и современный футбол давно от этого отошёл. Я уверен, что шага назад не будет.

Тренерам нужно адаптироваться к новым реалиям, где есть генеральные и спортивные директора со своими системами координат, KPI, своим взглядом и точкой зрения на покупку и продажу футболистов. Эти люди стремятся сделать клуб финансово благополучным: чтобы были трансферы и молодые игроки с возможностью развиваться для дальнейшей капитализации активов.

Перед клубом должны стоять задачи не только спортивные, но и экономические.

Тренер же в первую очередь думает о спортивной эффективности. Работая в успешной команде, он может себя презентовать и продавать, что вполне логично и понятно. По этой причине тренер часто против трансферов «на выход» игроков, являющихся ключевыми в его команде.

История про Мингияна Бевеева

Андрей Викторович уже немного приоткрыл тайну перехода Мингияна к нам на своей последней пресс-конференции. Я поделюсь, как все было.

Я думаю, нашим болельщикам особенно интересно будет узнать, благодаря каким обстоятельствам состоялся этот переход.

Признаться честно, мы довольно поздно включились в переговоры по Мингияну — задача подписать еще одного крайнего защитника у нас возникла не сразу. И когда мы все-таки включились, он уже был в статусе свободного агента, и, объективно говоря, у Бевея уже было несколько хороших вариантов для перехода. Нам нужно было реагировать оперативно, чтобы выиграть в этой гонке за игрока.

Когда мы сделали наше предложение, оно не было самым лучшим с точки зрения финансов. Но сыграли факторы, которые оказались для игрока не менее важными, чем деньги.

1️⃣ Первый фактор, понятное дело — это игра в РПЛ. У игрока были варианты как из ФНЛ, так и из Премьер-лиги.

2️⃣ Второй фактор – тренер. Мингиян высоко котирует тренерский талант Андрея Викторовича. Для него было важно поработать с сильным специалистом.

3️⃣ Третий фактор – город. Приезжая в составе «Урала» в Калининград, футболист несколько раз говорил, что ему очень понравился наш город, он был приятно удивлен архитектурой и, в целом, всем, чем славится Калининград.

4️⃣ Четвертый фактор — болельщики. Играть при таких трибунах и такой поддержке — чистый кайф.

Это тот момент, когда роль города и болельщиков оказалась ключевой и помогла нам в борьбе за игрока. Это не какие-то популистические слова, что наши болельщики самые лучшие и наш город самый красивый — это реальная история, когда чаша весов склонилась в нашу пользу именно благодаря тому, что мы предложили футболисту нечто уникальное, что для него оказалось очень ценным.

18 сентября пройдет очень интересное, на мой взгляд, мероприятие, полезное для всех специалистов, трудящихся в сфере футбольного скаутинга, аналитики и менеджмента. И, думаю, даже не столь важно, кто будет там выступать - понятно, что каждый спикер расскажет, какой он замечательный, и как круто работает его футбольный клуб. Но ценность мероприятия не столько в спикерах, сколько в контингенте участников.

Нетворкинг, как это сейчас все называют, имеет огромное значение для индустрии: люди могут знакомиться, общаться, обсуждать важные темы, налаживать контакты и, в том числе, задавать спикерам вопросы, которые провоцируют дискуссию, что отлично способствует развитию нашего футбола.

В этом, на мой взгляд, одна из отличительных особенностей Европы, где подобные мероприятия проходят регулярно, и каждый такой ивент дает возможность всей индустрии сделать микроскачок вперед.

Надеюсь увидеть как можно больше причастных к футболу на этой конференции.

Напоследок скажу, что команда «Балтики» — это авторская команда Андрея Викторовича Талалаева. Каждый футболист четко знает, что требует тренер, какие есть постулаты, присутствует баланс кнута и пряника. Все игроки стремятся выполнять требования, понимая, что единственный способ добиться определенного результата — реализовывать четкую установку на игру.

Мы видим эту команду, и как она играет, и, конечно же, понимаем, что это огромная заслуга Андрея Викторовича.

Каждый футболист знает, что ему в затылок дышит конкурент, и на тренировках выкладывается на 100%, понимая, что иначе завтра он может просто выпасть из состава, и ему будет очень сложно вернуть свое место.
          

Отдельно скажу, что уровень физической подготовки команды заслуживает отдельных хвалебных отзывов. Можно сколько угодно говорить о мастерстве игроков или о заумных схемах, но если у тебя тупо не бегут футболисты, и во вторых таймах интенсивность командых перемещений существенно снижается, расчитывать на что-то серьезное не приходится.

Мы видим, насколько команда не только боевита, но и функционально подготовленная, способная навязывать борьбу, интенсивность, доминировать, и если не 90 минут, то 60-70 минут матча спокойно навязывать свою игру и диктовать правила вне зависимости от уровня и силы соперника.

Респект тренерскому штабу, который смог прекрасно подготовить команду в такой короткий период времени, и уже с первых туров команда держит планку высокой интенсивности, не позволяя сопернику даже на секунду вздохнуть и спокойно подумать. Всегда на сопернике висит наш игрок и либо дышит ему в спину, либо пытается обезмячить.

Это не позволяет оппонентам построить какие-либо атакующие действия против нашей команды. А у нас, в свою очередь, действительно есть определенная химия: ребята прекрасно друг друга понимают, есть четкая взаимосвязь игроков, и это не зависит от того, иностранец ли игрок или русский.

Те, кто выходит в старте, уже настолько хорошо знают друг друга, что могут использовать только сильные стороны свои и своих партнеров, а слабые камуфлировать и играть только за счет сильных качеств.          


Еще два важных тезиса, о которых мало кто говорит, но все-таки хочу их обсудить👇

Шестнадцать команд, которые соревнуются друг с другом, чтобы в каждом туре набирать очки — что от них требуется? Просто побеждать своего соперника. Работая в разных командах, я постоянно сталкивался с одной и той же проблемой: происходит не соревнование с оппонентами, а постоянный внутренний конфликт и борьба за власть и свою территорию, где все постоянно находятся в конфронтации и пытаются победить в этой внутренней войне.

Если такое присутствует в клубе, это очень сильно усложняет процесс подготовки к матчам, селекционную работу, и функционирование в целом. На мой взгляд, клубы часто сами себе создают проблемы, увязнув в некой внутренней войне, и из-за этого не могут полноценно конкурировать в гонке чемпионата. Порой больше энергии и сил тратится не на внешних врагов, а на внутренних.

Рад, что у нас с этим проблем нет: мы работаем в едином направлении, объединены общей целью, и это наше конкурентное преимущество перед оппонентами.


Еще, о чем хотелось бы сказать: мы сейчас видим, как тренеры и футболисты некоторых команд уже открыто в интервью заявляют, что нет глубины состава, нет новичков, нужны трансферы и так далее — у нас в этом плане, слава богу, все хорошо. Наш спонсор Ростех выделил нам средства, за что им огромное спасибо, нам удалось оперативно доукомплектовать команду.

Сейчас у нас порядка 29 футболистов, довольно высокая конкуренция, глубина состава, тренерский штаб может ротировать игроков. Например, на фланг атаки в разных матчах со скамейки могут выйти Юра Ковалев, Тентен Йене или Ираклий Манелов. На острие атаки, как мы видим, тоже есть ротация — Оффор, молодой Никитин, опытный Стефанович.

Даже несмотря на серьезную травму Андрея Менделя, у нас есть игроки в центре поля, которые могут выйти на позицию центральных полузащитников. Хотя за опорную зону немного страшновато, но надеюсь, Илья Петров и Мурид смогут локально решить эту проблему.

Я рад, что команда обладает необходимой глубиной состава, и, что тоже важно, футболисты оказались в нашем расположении не по ходу сезона, а именно к началу или уже во время летних сборов. У тренерского штаба было время — с кем-то больше, с кем-то меньше — познакомиться и постепенно интегрировать новичков в тренировочный процесс и вкрапливать в стартовый состав. Это, я считаю, еще одно наше преимущество.

Прошло уже семь туров в чемпионате России и три тура в Кубке — итого 10 матчей. Я думаю, этого достаточно, чтобы порассуждать о нашей команде: рассмотреть текущий результат, закономерности и причины довольно удачного старта.

Помните мою метафору, где футбольная команда — гоночный болид, тренер — гонщик, а разные отделы клуба помогают настроить управление этим автомобилем, занимаются ремонтом, если необходимо, инженеры делают машину быстрее, и так далее?

Так вот, признаться, перед началом сезона у меня были определённые опасения, потому что я понимал, что новая гоночная трасса — это совсем другой уровень конкуренции, гонщиков и спорткаров. Но в реальности оказалось, что со всеми можно соревноваться, и уже по первым стартам было видно, что мы очень достойная гоночная команда.

Анализ этих семи матчей, даже ничейных с «Крыльями» и «Локомотивом», показал, что мы могли рассчитывать и на большее, но, к сожалению, приходится констатировать, что в этих играх мы добыли всего лишь по одному очку, а не по три.

В каждом из семи первых туров мы были лучше нашего оппонента, хотя в трёх матчах мы играли против команд из ТОП-6 («Динамо», «Спартак», «Локомотив»). Не буду уходить в детали каждого матча, а приведу несколько косвенных фактов, по которым станет понятен мой основной тезис — мы могли бы быть ещё выше.

Например, в этих семи встречах было присуждено семь индивидуальных наград лучшим игрокам матча, пять из которых достались нашим футболистам, и только одна статуэтка — вратарю команды «Крыльев» Сергею Песьякову, а вторая — правому защитнику московского «Динамо» Хуану Хосе Касересу.

Это дополнительный независимый фильтр, по которому можно увидеть справедливость доминации в матче: независимый эксперт выбирает лучшего игрока матча чаще всего из той команды, которая была сильнее в этот день; а если статуэтку лучшего игрока вручают вратарю, очевидно, что он очень много выручал свою команду, в то время, как команда соперника создала гораздо больше голевых моментов.

Сюда можно приплюсовать и xG, где мы почти всегда были лучше своих оппонентов в каждом матче. Таким образом, мы можем утверждать, что в этих семи турах мы могли набрать больше очков, чем набрали.

Это я все к чему — место, которое сейчас занимает команда ни в коем случае не оверперформанс, а наоборот недобор, в моем понимании. И точно нельзя говорить о том, что «Балтике» в чем-то повезло, где-то отскочили, где-то судья помог — все максимально заслуженно.         


Второй важный факт, который многие отмечают — что команда играет ФНЛовским составом. За счет того, что команда сыгранная, кусачая, она доставляет кучу проблем своим соперникам. Здесь невольно можно задасться вопросом «а что же наши новички, почему же они не играют?», и по этому поводу я хочу респектнуть нашему тренеру.

Когда ты заходишь в новый сезон, а в предыдущем твоя команда была на первом месте, и приходят качественные новички, у тебя есть два пути:

👉Первый путь — искусственно расчистить под них дорогу и сделать все возможное, чтобы новички сразу же влились в команду. Но тогда получается, что ты как будто обесцениваешь труд тех ребят, которые добились победы в недалёком прошлом.

А если у новичков не получится, возможно, и у старичков перестанут работать прежние базовые настройки, и они тоже забуксуют, потому что прежней химии уже не будет.

👉Второй путь — дать возможность начать сезон тем, кто добился выхода в РПЛ. А место в старте заслужить потом и кровью. Сейчас «Балтика» - сыгранная команда, а новички выходят со вторых таймов и добавляют.

Важно, что скамейка стала длинной, и у тренерского штаба есть возможность выпустить игрока на замену почти в каждую позицию. Даже травмы не вызвали острый кадровый дефицит.

Понятно, что потеря капитана трудно заменима, но в целом после того, как Серега Пряхин, Андрей Мендель, Даня Уткин и Саша Филин получили травмы, каждого из этих футболистов тренерский штаб смог заменить другими игроками.

Важно, что есть глубина состава и высокий уровень конкуренции.

👆Это видео очень красноречиво показывает, чем отличается опытный скаут от начинающего.

На видео скаутам предлагается выбрать между скоростью и интеллектом у игрока — одни голосуют за одно, другие за другое, аргументируя свой выбор.

А самое логичное из всего этого сказал Александр Сорочинский, что нельзя выбирать между этими двумя качествами:
👉почти нет примеров футболистов, которые за счет одной только скорости, как у Усейна Болта, смогли достичь серьезных высот — это как курица без головы, которая бегает, но не понимает, куда и зачем;
👉если есть интеллект, но нет скорости, скорее всего, этот футболист просто всегда окажется обезмячен — ему будет очень сложно в современном силовом и атлетичном футболе находить возможности, чтобы что-то сделать с мячом.

Исходя из этого, начинающим скаутам следует помнить: любой компромиссный игрок, у которого есть сильные ограничения, очень лимитирован по перспективам.

Если вы видите футболиста с диким ограничением — интеллектуальным или скоростным, лучше просто самому себе признаться, что у такого игрока нет больших перспектив.

Спешу напомнить, что уже на этой неделе стартует наша третья очная сессия Talent Scout, которая обещает стать особенной.

Приглашаем принять участие всех желающих, даже если вы придете уже не первый раз — в компании с крутыми экспертами мероприятия вы 100% улучшите свой уровень знаний и поймете, с чего начать ваш собственный путь в футболе.

Программа👇

Пятница, 15 августа
🔹 19:00–21:00 — Презентация нового скаутского продукта (Нариман Акавов). Демонстрация, обучение, выдача аккаунтов.
🔹 21:00–22:00 — Открытый разговор о будущем скаутинга, трендах и карьере.

Суббота, 16 августа
☕ 10:00–11:00 — Кофе-брейк и нетворкинг
🔹 11:00–15:00 —
— Как работает селекция в клубах низших лиг (Алексей Панфилов)
— Процессы поиска и анализа игроков в ФК «Балтика» (Варос Хачатрян)
🔹 15:00–17:00 — Совместный просмотр и разбор матча «Балтика — Локомотив»

Воскресенье, 17 августа
🔹 10:00–16:00 — Мастер-класс по переговорам (Армен Маргарян): теория + практика, моделирование ситуаций.
🎁 Вручение сертификатов
⚽ 18:00–20:00 — Совместный визит на матч ФК «Динамо» Москва — ПФК ЦСКА (стадион «ВТБ Арена»)

Когда: 15-17 августа 2025
Где: г. Москва, ул. Мастеркова, 4, Гостиница «Максима Панорама» (ст.м. Автозаводская)
Билеты: спрашивайте у нашего менеджера

До встречи! 🤝

Пример Димы показывает, что в клубе неплохо работает система подготовки футболистов. Хорошая коммуникация между директором академии Максимом Викторовичем Тишкиным и спортивным отделом позволяет нам выстроить всю цепь от перехода игрока в молодежную команду до его презентации в первой команде.

В это цепи ключевой ступенью является «Балтика-2». Находясь в этой команде, футболисты дозревают и получают необходимый опыт, чтобы перейти из детско-юношеского футбола во взрослый.

Полтора года назад, когда я приходил в «Балтику», одним из приоритетных направлений, которые я озвучивал в своем телеграм-канале, была как раз работа с молодыми игроками, преимущественно, с калининградцами. Нам было важно, чтобы конвейер по их подготовке работал, игроки могли пройти все этапы и, методично прогрессируя, соответствовали уровню команд ФНЛ и РПЛ. Горжусь, что мы, наконец, получили первый продукт этого конвейера.

Реализация проекта второй команды важна, но вместе с тем довольно финансово накладна. Отдельное спасибо Генеральному директору клуба Равилю Камильевичу Измайлову и нашему спонсору «Ростех», который продолжает финансировать это направление, хотя инвестиции пока не могут полностью окупиться.

Тот же Дима Никитин — это экономия порядка 15-20 млн рублей для клуба: примерно столько будет стоить игрок такого уровня на данный момент. Но инвестиции во вторую команду кратно больше.

Мы еще не можем ежегодно выпускать двух-трех футболистов уровня Димы, но мы к этому стремимся и постепенно движемся. Дима Никитин — первая ласточка, которая показала необходимость всей этой вертикали, в частности, для тех, кто сомневается в целесообразности и необходимости вторых команд. На его примере мы можем видеть, что это очень важный слой в подготовке игрока.

Благодаря этой системе юные ребята соревнуются со взрослыми мужиками, что позволяет им коваться в сложных условиях сурового мужского футбола и играть на других качествах, нежели на детско-юношеском уровне. Я очень рад, что за период нашей работы мы смогли отладить этот процесс, который позволил нам довести до первой команды первого игрока.


Отмечу роль СШОР №5: это одна из ведущих калининградских детских спортшкол наряду с «Балтикой», которая готовит качественных игроков. На мой взгляд, одно из наших достижений — что мы смогли выстроить хорошую коммуникацию с директором школы Юрием Михайловичем Белецким. Большое спасибо ему за коммуникацию с нами, открытость и честность.

Теперь калининградцы, которые выпускаются из этой спортшколы, в первую очередь нацелены на то, чтобы попасть в нашу молодежную команду, а не уехать куда-то в другие города. Очень здорово, что мы можем опираться не только на работу нашей академии «Балтика», но так же и на СШОР №5.

Этот год получился очень событийным для одного молодого человека.

Футбольный клуб «Балтика» и Дмитрий Никитин договорились о продлении сотрудничества. Новое соглашение рассчитано до 5 июня 2030 года.

Дмитрий — воспитанник калининградского футбола:
👉С 2023 года выступал за «Балтику-М» (39 матчей, 3 гола и 8 ассистов).
👉1 июля 2024 года дебютировал за «Балтику-2» (22 матча, 6 голов и 3 ассиста).
👉В сезоне 2024/25 Дмитрий дебютировал за главную команду в матче против «Арсенала» 24 мая.
👉29 июля вышел в стартовом составе в матче Кубка России и провёл на поле все 90 минут.

***

Успехи Димы – это, в первую очередь, конечно же, его заслуга. Ему воздалось за усердный труд на тренировках, высокий уровень обучаемости — он методично выполнял, о чем просили тренеры, и постоянно прогрессировал. И сейчас мы видим плоды — он попал в первую команду.

Хочу отдельно отметить тренеров, которые участвовали в его подготовке и способствовали движению вверх. В первую очередь, это наш нынешний тренер молодежной команды Олег Станиславович Шапов, который воспитал игрока в СШОР №5.

Потом этот футболист перешел в «Балтику-М», где с ним работали тренеры молодежной команды. Я лично могу отметить прогресс Димы, когда в команду пришел Владимир Михайлович Усин — как раз при нем он стал играть более зрело, стал интересным молодым футболистом, на которого бросается взгляд.

После молодежной команды он перешел во вторую, где Анвер Абдухалкович Конеев стал наигрывать его как полноценную девятку — центрального нападающего, до этого Дима играл в разных позициях.

Например, у Усина футболист играл часто немного в глубине, а Анвер стал давать ему функции полноценной девятки. Могу сказать, что благодаря работе тренера второй команды Дима начал ограняться, и алмаз стал больше похож на бриллиант.

Всё больше и больше была видна его скорострельность, умение играть на втором этаже — все его плюсы, которые мы сейчас видим в первой команде, стали ярче проявляться именно в «Балтике-2». И в этом большая заслуга Анвера.

Вместе с тем, очень рад, что тренеры первой команды обратили на Диму внимание и пригласили его на сбор в Турцию. С первой командой он тренировался довольно долго и много, и в целом, тренерский штаб во главе с Андреем Викторовичем Талалаевым остались довольны его работой.

Потихоньку Диму стали интегрировать в первую команду — был дебют в ФНЛ в матче против «Тулы», и дебют в Кубке России. Это как раз показатель того, что совместными усилиями каждый из тренеров внес вклад, чтобы Дима достиг сейчас своего уровня. Надеюсь, это только начало.

Отдельно отмечу, что несмотря на то, что перед первой командой ставятся серьезные задачи, тренерский штаб может решать несколько задач одновременно, одна из которых — давать шанс молодым игрокам.

На примере Димы Никитина мы видим, что фокус Андрея Викторовича направлен не только на достижение сиюминутного результата, но и на развитие молодых талантливых футболистов. Особенно радует, что среди них есть калининградцы.

***

На волне всеобщей эйфории от игры Влада Сауся многие телеграм-каналы начинают рассыпаться в комплиментах, а наиболее ангажированные или забывчивые журналисты начинают нагло коверкать факты или просто выдавать желаемое за действительность.

В связи с этим хотел бы прояснить ряд моментов, которые считаю очень важными: многие болельщики «Балтики», не зная контекста и реальных фактов, могут неправильно интерпретировать некоторые вещи.

Постараюсь разложить по полочкам.

👉Факт первый: мы подписали Влада Сауся примерно в тот же момент, когда подписали главного тренера Александра Грищенко. При всем желании Грищенко никак не мог повлиять на решение спортивного отдела и руководства клуба по этому трансферу. Он просто получил сильного лимитчика и начал с ним работать.

👉Факт второй: в контракте у Влада есть опция выкупа, но кратно больше тех сумм, о которых пишут инсайдеры. Поэтому ни о каких 200 миллионах речи и быть не может.

👉Факт третий: у «Зенита» остался процент с будущей продажи игрока, но нет эксклюзивной фиксированной опции его возврата.

👉Факт четвёртый: наверняка многие болельщики уже забыли, но из восьми первых туров, которые мы прошли с Грищенко, семь мы играли в игровой схеме с четырьмя защитниками. Влад играл гораздо выше (крайнего нападающего), и возможности разбежаться у него не было, что сильно сказывалось на его эффективности.

Хоть я и просил рассмотреть вариант с латералями, тренер упорно считал, что та игровая модель была наиболее подходящая для имеющихся в команде футболистов. Как итог — только в половине матчей с Грищенко Саусь выходил в стартовом составе.

В каждом успехе футболиста есть, безусловно, заслуга тренера, но в данном случае это заслуга не Грищенко, а Андрея Викторовича Талалаева, который получил «в наследство» всех футболистов, нашёл к ним подход и подобрал оптимальную игровую модель, которая была и при Игнашевиче.

Саусь — это кейс Талалаева, как до этого Козлов был кейсом Игнашевича.

Если Мангаш стоит 4 млн евро, то сколько же стоит Сауль😉?

Петербург — своего рода Альма-матер скаутинга: первые курсы по футбольному скаутингу мы придумали вместе с коллегами из Футбологики и запустили именно в этом городе.

Многие из тех, кто сейчас работает в футболе — выходцы петербургской футбольной школы. В том числе и спикеры нашей третьей очной сессии Talent Scout — Алексей Панфилов и Нариман Акавов.

Про третьего спикера — Вароса Хачатряна — я уже не раз рассказывал. Это мой шеф-скаут, на котором лежит огромный пласт работы по поиску, изучению и анализу игроков.

Селекционный отдел «Балтики» под его руководством непрерывно ищет футболистов, и Варос — это последний фильтр, после которого игрок приходит ко мне на финальное обсуждение и решение, чтобы затем отправиться в тренерский штаб.

Нариман и Леша — ребята из Петербурга, с которыми мне довелось познакомиться в разные периоды времени. С Нариманом мы дружим уже давно. Он проходил наши курсы, и он один из тех, кто пришел в футбол не будучи экс-футболистом, а извне.

Благодаря его погруженности, интеллекту, желанию развиваться в этой области, он смог занять довольно высокие позиции на рынке. Работал в футбольном клубе «Спартак» Москва, в «Динамо» Москва работает в данный момент, и, я считаю, является одним из ведущих специалистов в своей отрасли.

Это человек, который глубоко погружен в мировой футбол и очень хорошо знает большинство талантливых футболистов из разных частей света.

С Лешей Панфиловым мы познакомились тоже довольно давно, когда тот еще играл в футбол. Тогда я работал в Академии «Зенита», Леша был ее выпускником, и уже тогда было видно, что у него большие перспективы в качестве футболиста.

Но, к сожалению, так сложилось, что он не смог достичь высот, которые ему предрекали футбольные специалисты, по ряду причин, в первую очередь, по состоянию здоровья.

Завершив карьеру профессионального футболиста, Лёша очень быстро переключился на работу в футболе и снова попал в футбольный клуб «Зенит». Я был одним из тех людей, кто его собеседовал, и в тот самый момент я понял, что у Леши большие перспективы.

В отличие от многих футболистов, которые считают, что футбол им должен, Леша, имея хороший бэкграунд футболиста, был готов учиться, развиваться и прогрессировать в новой для себя сфере. После совместной работы в «Зените» Леша трудился в ФК «Тверь» и в ФК «СКА-Хабаровск», где довольно качественно выполнял свою работу на позиции спортивного директора.

У Лёши и у Наримана два абсолютно разных пути в футболе — тем интереснее будет узнать, через что прошел каждый из них, их мнение по различным вопросам, видение и идеи. Каждый слушатель сможет увидеть себя в рассказах наших спикеров и узнать все детали и нюансы, которые позволили им достичь своих целей и построить успешную карьеру в футболе.


Участвуйте в нашем мероприятии, узнайте о профессии изнутри и получите шанс начать свой путь в футболе!

Когда: 15-17 августа 2025
ПТ с 19:00 до 22:00
СБ с 10:00 до 17:00
ВС с 11:00 до 17:00

Где: г. Москва, ул. Мастеркова, 4, отель «Максима Панорама»

Ждём всех!
Узнать подробности и купить билеты можно у нашего менеджера Михаила.

Теперь расскажу о нашей молодежной команде.

Когда перед сезоном мы собирались вместе с тренерским штабом, спортивным отделом и руководством клуба и обсуждали цели на текущий сезон, мы обозначили две основные:

1️⃣ Первая цель – продолжать воспитывать и готовить молодое поколение для «Балтики-2», чтобы новые таланты потом дозревали в «Балтике-2» и двигались в направлении первой команды.

На мой взгляд, эта цель в предыдущем сезоне была неплохо реализована. Группа игроков по ходу сезона была переведена из «Балтики-М» в «Балтику-2», в частности, Дима Никитин, который уже дебютировал и за первую команду. Эти футболисты прошли через нашу молодежку и хорошо проявляют себя во второй команде.

2️⃣ Вторая цель, которая ставилась перед тренерским штабом — достойно выступать в турнире и не вылететь. Этот турнир ценен для нас, потому что все сильнейшие команды России собраны именно в этом возрастном сегменте. Участвовать в таком соревновании вместе с лучшими академиями страны — большая привилегия.

Очень не хотелось бы по итогу сезона оказаться среди тех двух команд, которые вылетят в дивизион ниже.

К сожалению, начало сезона так сложилось, что в первых турах по ряду объективных и субъективных причин команда не смогла добыть ценные очки, и впоследствии, как снежный ком, начались накапливаться поражения одно за другим. К большому перерыву было уже десять поражений подряд.

Проанализировав ситуацию, обсудив ситуацию с тренерским штабом и коллегами, мы пришли к выводу, что нужны кадровые изменения, и приняли решение расстаться с главным тренером молодежной команды Владимиром Михайловичем Усиным.

При всей моей симпатии и уважении к этому специалисту, который поставил очень интересный атакующий футбол, а по футболистам было видно, что они прибавляют, к сожалению, команда не могла выбраться из нокаута, и каждый матч происходили какие-то события, которые не позволяли набирать очки.

Мы решили, что наконец пришло время посмотреть на калининградских специалистов, и сделали ставку на местного тренера, который давно и успешно трудится в Калининграде — Шапова Олега Станиславовича.

Он воспитал большую группу молодых игроков, которые отлично проявляют себя в наших командах — тот же самый Дима Никитин, Кирилл Степанов и ряд других футболистов.

Мы решили дать возможность калининградскому специалисту доказать свою эффективность и возглавить команду. Стиль игры поменялся, команда стала больше обороняться и не так ярко действовать в атаке, но в то же время пришли очки и определенный результат.

Хорошо или это плохо, мы узнаем в конце сезона, но очень хочется, чтобы мы продолжили набор очков в том же темпе: в последних четырех матчах заработали пять очков.

Надеемся, что по итогу сезона команда решит обе поставленные задачи: продолжит как воспитывать молодых футболистов, чтобы ребята прибавляли, так и играть в столь элитном турнире.

Выскажу свои мысли по поводу новой шестнадцатой команды в РПЛ - теперь вместо «Торпедо» будет играть «Оренбург».

Не готов рассуждать, справедливо или нет, что выбор пал на «Оренбург», а не «Урал», или что нужно было оставить пятнадцать команд. Это не мне решать, я в этом малокомпетентен.

Скажу другое: менеджмент «Оренбурга» собирал команду под решение задачи выйти из ФНЛ в РПЛ — мы этим же занимались в прошлом году. Я могу с уверенностью сказать, что это две совершенно разные задачи — собирать команду под выход в РПЛ и под успешную игру в Премьер Лиге:

1️⃣ Разные зарплатные ведомости.
2️⃣ Разный лимит на легионеров.
3️⃣ Разный фокус внимания: ты понимаешь, что в РПЛ ты можешь не концентрироваться на развитии молодых игроков, а в ФНЛ должен брать определенное количество лимитчиков и решать задачу в рамках лимитов.

За неделю до старта чемпионата у менеджмента «Оренбурга» поменялись вводные, и теперь им нужна команда, которая должна сохранить свое место в РПЛ, а это совершенно другая модель комплектования, как я думаю.

И, на самом деле, это очень сложная задача — собрать команду или точечно усилить или, возможно, найти какие-то другие решения, которые я даже пока не вижу на поверхности. Если честно, клубу не позавидуешь.

С одной стороны, конечно, все счастливы сейчас, что «Оренбург» все-таки остался в РПЛ — и руководство клуба, и спонсоры, и болельщики, и футболисты. Но одно дело, когда ты собрал команду и понимаешь, что скорее всего в следующем сезоне будешь бороться либо за прямой выход в лигу выше, либо в стыках, а другое — когда с высокой вероятностью по итогу сезона ты будешь бороться за то, чтобы остаться в РПЛ. И сразу совсем иное восприятие.

Чтобы не ударить в грязь лицом, нужно иметь достойный набор игроков в команде. А учитывая, что осталась неделя до старта сезона, это очень непросто: почти все русские игроки разобраны, а чтобы найти кого-то интересного из иностранцев, нужно приложить сверхусилия.

Если отбросить эйфорию от того, что «Оренбург» остался в РПЛ, если честно, даже не знаю, какие эмоции я бы испытывал, будь я на месте людей, которые руководят клубом. И в такой ситуации, если был бы выбор остаться в ФНЛ и в следующем году с большой вероятностью выйти в РПЛ или в таком цейтноте пытаться пересобрать команду, не уверен, что я выбрал бы второй вариант.

Рад поделиться новостью, что уже через месяц мы проведем третью очную сессию Talent Scout для всех, кто интересуется футболом и скаутингом.

Основная задача этого интенсива - за три дня погрузить вас в скаутинг от поиска игроков до закрытия сделок, и в формате живого общения дать вам ответы на вопросы о профессии, которые вас интересуют и беспокоят, в том числе, о том, как найти себя и реализовать.

Считаю важным, чтобы спикеры были практикующими специалистами, которые смогут ответить на этот вопрос, а у каждого он будет свой — нет единого способа достижения цели попасть в футбольный клуб или преуспеть в профессии.

👉Эта очная сессия снова обещает стать особенной - я позвал крутых специалистов поделиться своим опытом, и вы наверняка не понаслышке знаете их имена:

🔥Нариман Акавов, шеф-скаут ФК «Динамо» Москва
🔥Алексей Панфилов, экс-спортивный директор ФК «СКА-Хабаровск» и «Тверь»
🔥Варос Хачатрян, шеф-скаут ФК «Балтика» Калининград

Каждый раз я приглашаю разных спикеров — с разным опытом, мнением, идеями. Выходит, все наши очные сессии, с одной стороны, одинаковые — мы не можем не говорить о базовых вещах, а с другой стороны, они уникальны — каждый раз приходят новые спикеры и поднимаются новые темы. Плюс, между нашими встречами проходит время, и появляются новые продукты, концепции, трансферы, которые можно обсудить.

О каждом спикере я еще расскажу подробнее отдельно, а чтобы прокачать свои навыки, прибрести важные контакты и определиться, какой путь выбрать для себя в сфере футбола - агента, аналитика, скаута или спортивного директора, и стать на шаг ближе к мечте, приходите на наш интенсив!

❗ Принять участие в мероприятии может любой желающий.

Когда: 15-17 августа 2025
Где: г. Москва, ул. Мастеркова, 4, отель Максима Панорама

Самая низкая стоимость участия действует до 15 июля, а количество мест ограничено - успейте занять свое!

Пишите «Участвую в сессии» в сообщения нашей группы в ВК или менеджеру Михаилу

Поговорим об образовании: в чём отличие европейских спортсменов от россиян.

Безусловно, у человека, который отыграл на высоком уровне некоторое количество лет — у бывшего профессионального футболиста — есть огромное преимущество для построения успешной карьеры в футболе перед тем, кто не получил такого опыта.

К сожалению, основное отличие российских спортсменов от европейских в том, что российские футболисты пренебрегают образованием. Им кажется, достаточно того опыта, который они получили, будучи профессиональными спортсменами, чтобы устроиться на работу и преуспеть.

Европейцы же, имея тот же опыт профессионального игрока, прикладывают к нему образование, и уже после становятся тренерами, менеджерами, скаутами, аналитиками и так далее. Именно симбиоз образования и профессиональных скиллов футболиста дает конкурентное преимущество, позволяющее доминировать в этих профессиях.

Если же делать ставку только на опыт игры в футболе, не прикладывая усилий для своего развития как специалиста, ничего не получится.

Поэтому так много бывших футболистов, завершивших карьеру, которые не могут найти себя в футболе или успешно реализоваться — они не уделяют должного внимания образованию: не получают дополнительное образование в университетах, не проходят курсы, не изучают литературу, не посещают конференции, не взаимодействуют с действующими специалистами в области, где хотят работать, не приходят к ним на стажировку и не коммуницируют с ними.

И наоборот, специалисты, которые ранее не играли в футбол на высоком уровне, становятся более конкурентноспособными за счет старания, приложенных усилий, трудолюбия и других компетенций, и в результате обходят экс-футболистов, становясь успешнее.

Я считаю, у футболистов изначально есть огромное преимущество, чтобы продолжить карьеру в футболе, но они, к сожалению, грамотно его не используют.

Конечно, всегда есть исключения из правил, но это единичные случаи, которые лишь подтверждают правило.

Напоследок я оставил переход футболиста, который должен был оказаться у нас еще зимой.

За время работы над этим трансфером я испытал всю палитру эмоций - от разочарования до счастья. И, конечно, для меня это был огромный и ценный опыт. Благодаря этому переходу, который состоялся сейчас, но не был совершен в декабре, я смог до конца понять специфику работы на североафриканском рынке.

За полгода интенсивного общения с представителями игрока и клуба, преодолев все перипетии наших переговоров, я прошел настоящую школу, что позволяет мне сейчас гораздо более четко понимать особенности этого рынка.

На самом деле, Мурид должен был быть нашим первым трансфером в это летнее окно: когда команда играла финальные матчи за выход в РПЛ, я уже был в Марокко и вел переговоры по нему. Тогда по плану я должен был все оперативно решить, закрыть все вопросы и спокойно ждать Мурида на первых тренировках нашей команды.

Но, несмотря на то, что к моменту моего вылета из Касабланки я обо всем договорился, и мы ударили по рукам со всеми действующими лицами, спустя неделю я осознал, что мы все еще далеки от финальной точки.

На протяжении всего этого времени длилась наша марокканская мыльная опера: где-то мы были на грани срыва сделки, долго топтались на стадии неопределенности, и, наконец, мы этот вопрос закрыли, и футболист оказался в нашей команде.

Надеюсь, эта чаша страданий, мучений и нервов, которую все участники процесса испили до дна, окупится, и Айман принесет много радости нашим болельщикам, став важным игроком в наших оборонительных редутах, и вместе с партнерами зацементирует центр поля.