ProdUP_Премия

«Кого вы возьмете в команду: приятного человека со средними хардами или сильного, но конфликтного специалиста?»
Этот вопрос мы задали Олесе Плотниковой, основательнице рекрутингового агентства Recruitment Only. Ответ вас удивит.

А еще это наш первый видеоподкаст «Закулисье ProdUP». Эксперимент. Мы очень волновались, честно.

Поговорили с Олесей о том, что на самом деле происходит на рынке найма продуктовых специалистов — и какие ошибки кандидаты совершают снова и снова.

Обсудили с живыми примерами:
+ Почему 9 из 10 резюме выглядят одинаково — и как выделиться, не придумывая лишнего
+ Что произошло с фразой «я меняю мир» — она уже не работает. Или ещё работает? Спойлер: почти нет.
+ Корпорации vs стартапы — кто кому завидует и почему переход может быть болезненным
+ ИИ в найме — кандидаты уже хакают AI-скоринг резюме. А рекрутеры — используют ИИ. Где грань?
+ Soft skills или hard skills — что важнее, когда вы нанимаете или когда вас нанимают?
+ Кто выживет через 3 года? — какие продуктовые специалисты останутся востребованными, а кто рискует исчезнуть.

Смотрите выпуск на Rutube📹
Поделитесь, как вам новый формат? Зашло? Продолжаем снимать?
👍 — да, продолжайте
👎 — нет, не ваше

«Ага-моменты» — 2026
Хотим поделиться с вами кейсами победителей. Чтобы к старту второго сезона ProdUP вы были во всеоружии — смотрите, как работают настоящие инсайты.

Номинация «Провидец или Ага-момент» — три истории, три неочевидных поворота.

🥇 1 место — Даниил Полукеев, Ozon Банк
Превратили обычные банкоматы в пункты мгновенной выдачи карт. Курьерская доставка дорогая, получить карту день-в-день невозможно.

Инсайт: картдиспенсер можно встроить в стандартный банкомат.
Итог: стоимость выдачи –53% / rollout на 500+ устройств / +6 п.п. к доле активных пользователей. Проект представили лично Набиуллиной на «Финополисе 2025».

🥈 2 место — Артём Зайнетдинов, hh ru
Масштабировал голосовой канал без жёстких ограничений.

Инсайт: дозвон через hh в 3 раза выше, чем с незнакомого номера. Вместо запретов — интеграция в сценарии рекрутеров, вебинары, онбординг.
Итог: MAU звонков ×6 / звонков от работодателей ×3 / доля коммуникаций на hh выросла с 15% до 20% (+30% YoY).

🥉 3 место — Мария Юнева, RuStore
Обычное UX-исследование показало: ~10% ТВ-аудитории устанавливали мобильную версию через браузер вместо ТВ-версии — и не знали об этом.

Решение: редирект на ТВ-версию при входе с ТВ-браузера + онбординг.
Итог: аудитория ТВ-версии +10% / скорость ежемесячного прироста — в 2 раза.

Вот так выглядят настоящие «ага-моменты». Если у вас есть похожий инсайт — готовьтесь, осенью открываем второй сезон ProdUP.

А какой из этих кейсов впечатлил вас больше? Делитесь в комментариях 👇

🎧 Мария Малышева (Авито) — про ИИ, креатив и баланс, который работает

В гостях подкаста — Мария Малышева, руководитель кластера «Авито-Услуги». Человек, который каждый день решает, как сделать сервис удобным для миллионов пользователей, и при этом не потерять себя.

Поговорили о важном:
Как ИИ помогает продакту — от быстрых исследований до сравнения моделей и генерации идей. Спойлер: это не замена, а суперсила.

Креатив на примере... домашних животных — как придумывать фичи, которые реально нужны пользователям (например, подобрать прическу пуделю онлайн 😄)

Какие продакты сейчас на вес золота — и почему для стартапа и для масштабирования нужны совершенно разные люди.

Баланс, который не сломает — личные правила Марии: никакой работы с 19 до 22, один полный выходной и как Авито помогает команде не выгорать.

🎧 Слушайте подкаст в Телеграме

А как все было на самом деле. Выпуск 2: Грамоты, которые почти провалили нам финал (и другие приключения) 
Несмотря на умелое руководство Юли из Португалии, накладки все равно случились. Буквально за час до церемонии.

Открываем коробку с грамотами — и волосы встают дыбом. Половина не та. Номинации перепутаны, количество не совпадает.

Весь наш оргштаб замер. Время на исходе.

Таня, которая помогала нам в тот вечер, вспоминает:

«Когда я подошла к подрядчику уточнить, когда довезут остальные, он сказал: "Да не переживайте, сейчас привезем, к церемонии успеем". Тогда я пояснила, что каждую грамоту нужно подписать вручную и вообще распределить по номинациям. Он немножко опешил. И быстренько начал звонить в офис, чтобы грамоты довезли прям немедленно».

Подрядчик подвозил грамоты аж три раза. Первая партия — всего семь штук. Вторую довезли за несколько минут до начала — пришлось бежать на улицу встречать курьера. Третью привезли уже во время церемонии.

«Подписывала я их уже трясущимися руками, когда церемония шла. Было темно, громко и нервно».

А дальше — больше. Столик администратора, где Таня должна была разложить грамоты и статуэтки, заняли гости. Пришлось разместиться за телевизорами, позади сцены.

«Из-за этого я не видела номинантов, а чье имя произносит ведущий, было не всегда понятно. Приходилось догадываться, выглядывать из-за телевизора, пытаться понять, кому конкретно сейчас будут вручать и какую именную грамоту и приз мне вносить».

Результат: ведущий три раза просил вынести призы, а Таня его не слышала из-за музыки. Вынесла гораздо позже.

И вишенка на торте. Одна номинантка получила статуэтку и грамоту, потом подошла к Тане и сказала: «Я, кажется, взяла не свои». Увидела на столике те, которые принадлежат ей, и попросила поменять. Было очень смешно.

Юля добавляет:

«Мы ловили ребят по всей Москве и за ее пределами, чтобы отдать грамоты, которых не оказалось на момент вручения. Очень переживала, когда курьер не отписался. Были несколько напряженных часов молчания».

Особенно весело было, когда курьеры пытались позвонить, а Юля: «Не-не, давай общаться в чате Яндекса или созвонимся в Telegram».

«Доверяй, но проверяй. Мы все ошибаемся, это нормально. Но ошибиться четыре раза подряд — это талант, — смеется она. — Зато это позволило проявить наш персональный подход. Мы доставили грамоты лично в руки каждому — туда и когда они сказали».

Стыдно? Немного. Весело? Очень. Главное, что никто из гостей ничего не заметил.
А теперь вы знаете всю подноготную нашей «идеальной» церемонии 🤫

А как все было на самом деле (закулисье премии ProdUP).
Выпуск 1: Юля, таксисты и битва с геолокацией 

Юля — наш администратор. Она живет в Португалии, но перед церемонией у нее была важня миссия — решить вопросы с логистикой. Статуэтки, подарки, грамоты, образцы, баннеры — все это нужно было заказать, проконтролировать и довезти.

«Первой интересной задачей стало то, что приложение Яндекса решительно сообщало мне: в моем регионе нет машин, — вспоминает Юля. — Оно открывалось и сразу кидало в ошибку».

Пришлось договариваться с приложением. Юля сменила геолокацию на московский адрес — и такси появились.

Дальше — больше. Таксисты и курьеры не всегда понимали, как проехать к нужному месту.

«Они звонили мне, я писала получателю, они выходили, находили курьера, отдавали или забирали, писали мне, я писала водителю. Бывало, одновременно у меня катались 3–4 курьера в разные части Москвы и за ее пределы. Особенно напряженно было, когда эти двое просто не могли встретиться, стоя у одного выхода 😂»

Статуэтки везли, баннеры — тоже. Юля пила антистресс-чай пачками. Но все довезли.

Премия Первая прошла, но мы не останавливаемся и будем готовить новую. И продолжаем серию подкастов с экспертами жюри ProdUP 🎙

Сегодняшний гость — Артём Молчанов, CEO шеринговых сервисов Яндекса. Человек, который прошёл путь от фрилансера до руководителя крупных продуктов.

Разговор мы записали еще до премии и он актуален.

Артём поделился своим взглядом на продуктовую разработку, внутреннюю кухню Яндекса и, главное, — что на самом деле работает в заявках на премию. Берите на заметку: ведь осенью стартует «Второй сезон» приема заявок.

Этот выпуск для вас, если:
— вы боитесь подавать заявку, потому что «мой кейс слишком простой»
— хотите понять, как устроены процессы в большом биг-техе
— ищете неочевидные эксперименты, которые работают лучше A/B-тестов

🎧 Слушайте в Телеграме

А какой продуктовый эксперимент вы давно хотите провести, но боитесь? Делитесь в комментариях — обсудим 👇

🚩Завтра — Первомай, день весны и труда

Праздник, который напоминает о двух вещах: о радости жизни и о ценности работы. Идеально ложится на то, ради чего мы вообще затевали ProdUP.

Этот смысл мы постарались заложить и в статуэтку. Помните один из первых наших постов? Мы тогда размышляли: что на самом деле символизирует нашу продуктовую работу? И пришли к двум материалам:

🔹 Металл — аналитика, метрики, спринты, A/B-тесты. Все, что измеряется и оптимизируется.
🔹 Дерево — люди, живые разговоры, инсайты, которые не влезают в таблицы.

Мы соединили их в одной награде. Потому что одно без другого не работает. Как и продуктовый подход.

Получились довольно увесистые статуэтки. И мы надеемся, они продолжают жить на полках победителей, напоминая — зачем мы все это делали.

💬А что для вас в работе тяжелее: «металлическая» дисциплина цифр или «деревянное» умение слышать людей? Чего в вашей продуктовой рутине сейчас больше — труда или весны?

Делитесь в комментариях. Всех с наступающим! ❤️

ProdUP_Премия pinned a photo

Что такое черный конверт? 🎁

Среди подарков финалистам были не только статуэтки и эмоции. Некоторые унесли с собой особые черные конверты.

Внутри QR-сертификаты на полезные штуки от экспертов корпоративной психологии и организационного развития, корпоративных коммуникаций, профориентации взрослых и карьерного развития :

— коуч-сессия психолога
— консультация по самопрезентации
— помощь с резюме и сопроводительным письмом

Активируйте QR-коды и забирайте свое!

Если возникли вопросы по связи — пишите в комментарии. Наша волшебница Юля быстро все распутает ✨

🎉Поздравления нашим финалистам продолжаются.

Очень теплое видео записал для вас из-за океана Артем Милосердов / Walmart — эксперт жюри ProdUP с опытом в русском и американском бигтехе.

Фото (больше 400 штук!) с церемонии награждения 16 апреля готовы https://produp.pro

Наслаждайтесь, вспоминаете, делитесь 🤗