Я много-много раз слышала громкие лозунги про «мы команда». Но за красивыми словами, как правило всегда была пустота...
И мне кажется, я, как человек, посвятивший 20+ лет (прости господи) большому командному спорту, кое-что в этом понимаю. Сейчас накидаю несколько параллелей — и давайте ради интереса сравним: вы работаете в настоящей команде или это одно название? Поехали!
⛹️♂️ В команде нет места неуверенности
Представьте, что тренер или кто-то из игроков перед игрой говорит:
— Мне кажется, противник сильнее...
— Слышал, собственник хочет нас расформировать...
— А вы точно готовы? Точно сможете забивать?
Братцы, так не работает — настоящая команда всегда настроена побеждать!
⛹️♂️ В команде есть роли, но, когда речь идет о достижении результата, никто не скажет «это не моя зона ответственности»
Ситуация: футбольный матч, противник прорывается к вашим воротам, а вы (нападающий) просто стоите и смотрите, потому что это ЗО вратаря. Бред же! Разве сможет такая команда стать чемпионами?
⛹️♂️ Команда собирается вне площадки и тренировок
Эмоциональная связь, сплочённость, умение чувствовать партнёра — это не про «дружбу по работе», а про результат. Без «химии» внутри нет команды!
Оч классное объяснение этому тезису есть в книге Ли Якокки «Карьера менеджера». Когда он пришёл в Крайслер поднимать компанию с колен, первое, что заметил — отсутствие эмоциональной связи в коллективе. Цитирую: «Конструкторам и производственникам следовало чуть ли не спать в одной постели. А они даже не позволяли себе пофлиртовать друг с другом!».
Он особенно подчёркивал, что без здоровой эмоциональной обстановки внутри коллектва, невозможно наладить производство качественного продукта.
⛹️♂️ Доверие — превыше всего!
Если вы не доверяете своим партнёрам — зачем вы вообще ввязались в это дело? Игроки чувствуют недоверие, нервничают и начинают ошибаться.
Продолжение следует...