"Как требовать результата с сотрудников?" — спрашивает нас предприниматель N из Москвы.

Отвечаем. Требовать результата с сотрудника нужно следующим образом. Берешь сотрудника. Сажаешь перед собой. Проникновенно смотришь в глаза. И спрашиваешь: "Где блять результат?"

Если сотрудник начинает объяснять, почему результата нет, следует выслушать его, посмотреть проникновенно в глаза и сказать: "Это понятно. А результат-то блять где?".

…

Выполнение этой несложной серии упражнений позволит вам перестать объяснять самому себе, почему компания не достигает результатов.