Как устроиться в корпорацию? По фактам о работе в корпе

Работа в компании, которая входит в условные топ-20 рейтинга работодателей – это история не только про денежные бонусы и корпоративные плюшки, но и про сильное окружение, профессиональный рост, масштабные проекты и уверенность в завтрашнем дне.

Если говорить о плюшках, то у сотрудников биг-корпа есть ДМС, который покрывает лечение любых болячек и даже стоматологию. Нам компенсируют затраты на фитнес и питание, выдают лучшую технику для работы.

Например, в офисе Т-Банке есть фитнес, сауна и медицинская клиника. А в моей альма-матер – компании VK – прямо в сердце штаб-квартиры располагается баскетбольная площадка, этажом выше – фреш-бар, массажный кабинет и даже музыкальная комната))

Так что же нужно сделать, чтобы попасть на такую классную работу?
(факторы наличия высшего образования и релевантного опыта оставим за скобками)

Во-первых, не питать иллюзий, что тебя возьмут, просто потому что ты откликнулся на вакансию и сделал тестовое “на коленке”. Желающих много, и чтобы выделиться, нужно прикладывать экстра усилия – делать больше и лучше, чем остальные.

Во-вторых, гигиенический уровень требований к кандидату в биг-корпе сильно выше, чем в обычных компаниях. Такие вещи, как:
🤌 цепляющее сопроводительное письмо;
🤌CV с кейсами, цифрами и достижениями, без лишней воды и шаблонных фраз;
🤌выполнение тестовых заданий на уровне “от этого зависит моя жизнь”;
🤌умение продавать себя как специалиста, отвечать на неудобные вопросы и быстро ориентироваться на собеседовании —

— это не твои преимущества, это то, без чего с тобой даже не начнут разговаривать 🤷‍♀️

В-третьих, важно искренне любить и уметь вджобывать.
Многие думают, что работа в корпе – это взять лавандовый раф в офисной кофейне и не спеша пойти на созвон. На самом деле за все эти плюшки, которые дает работодатель – с тебя спросят х10. Нужно быть к этому готовым и понимать на что ты идешь.

Стоит ли игра свеч? 1000% – да! Работа в корпе – это совершенно иной уровень жизни и возможностей (поверьте, мне есть с чем сравнивать). Но помните: невозможно добиться экстраординарных результатов, используя стандартные методы. Так просто не работает, не бывает!