Ну что, можно подвести некоторые итоги нашего нового эксперимента на ХэдХантер

Где-то два месяца назад мы с Максом Из CodeReview решили посмотреть, какие будут результаты, если мы создадим лучшее резюме джуна-фронтендера и откликнемся хотя бы на 1000 вакансий.

Вопросы были следующие: Какая будет конверсия отклика в приглашение? Пригласят ли нас на собеседование? Засыпят ли нас кучей тестовых или будут отказы?

Итак подопытный, некий "Сергей", 26 лет, закончил магистратуру МФТИ, стажировался в Тинькофф и Авито, занял почетное 8 место на хакатоне "Цифровой прорыв". Английский и немецкий на C1. Амбициозен, ищет новую команду.

На текущий момент мы сделали 800 откликов, из которых на текущий момент мы получили примерно 35 приглашений, из которых только 10 оказались реальными (с переходом в телеграм или звонок по телефону для скрининга). 10 приглашений из 800 откликов!!!

Также получено, приблизительно, 200 отказов и около 550 ИГНОРОВ (обидно)

Итого, конверсия отклика в прямую коммуникацию с hr составила жалкий процент = 1.25%

Сказать, что это мало, ничего не сказать. По мнению Макса, из 10 приглашений можно попробовать получить 2-3 оффера.
Итого, финальная конверсия может достигать лишь 0,37% и это при условии, что у наш джун "на стероидах" существует в реальном мире

Сейчас мы только начали собирать статистику, в будущем я хочу посмотреть на многие другие значения:
1) Сколько дней ждать ответа и когда можно прекращать надеяться
2) Влияет ли то, что в сопроводительном письме я писал название вакансии
3) Как быстро закрывают вакансии
4) Что такое платная аналитика на хх

А Макс тем временем работает над тем, чтобы увеличить конверсию. Хочет догнать ее с 1.25% до 5%

Если у вас есть еще идеи, на какие цифры посмотреть - велком в комментарии, буду рад поизучать

Ну и когда-то об этом выйдет видео (Господи, помоги найти время)