Ну что, поговорим про главный обман всея ИТ - повышение зарплат. Конкретно, хочу обсудить с вами ежегодное повышение зарплаты после перфоманс ревью

Есть компании, в которых инструмент ежегодного ревью используют хитрым образом: «Ну смотри, ты сильно за год не прокачался, зарплату мы тебе оставим такую же»

Или такой вариант: «Ты прокачался, вот тебе +5%, нормально же, плюс 10-20 тыщ, классно»

Нет-нет, постойте. Хорошо, я нигде не прокачался. Пусть моя реальная зарплата останется такой же, но ведь номинально она должна вырасти. Мы получаем зарплату в очень не твердой валюте, инфляция за год составила 7,5% по Росстату, по моим подсчетам (веду табличку в эксель) все 14%.

А если я прокачался, то будьте добры добавьте это не к моей прошлой зарплате, а сначала проиндексируйте ее по рынку, инфляции или, хотя бы, на основе карт таро

По моему мнению, компании и руководители, которые поступают подобным образом - просто не честны со своими сотрудниками. Не одобряем

Один из плюсов моего места работы - у нас есть отдельно пересмотр зарплаты всей компании 1 апреля + ОТДЕЛЬНО проводятся аттестации на новые грейды. Это одобрямс