На встрече InterComm.Экспедиции вместе с Газпром ИД и коллегами обсудили трансформацию, которая уже происходит: мы уходим от классического найма и переходим к модели, где бизнес строит экосистему доступа к талантам, решениям, идеям.
У бренда работодателя появляется расширенная орбита взаимодействия с людьми:
🔹 Штат — носители культуры и процессов
🔹 Внешние специалисты под задачу — проектные роли, усиление команды, точечная экспертиза
🔹 ИИ-агенты — цифровые исполнители и аналитики
🔹 Alumni — бывшие сотрудники, которые возвращаются как наставники и внештатники
🔹 Мультиканальщики — специалисты, включенные сразу в несколько ролей
🔹 Сообщества вовлечения — те, кто следит, участвует, хочет быть причастным
Доступ к компетенции в нужный момент — новая логика, которая уже работает в П4.0.
Коллеги, спасибо всем, кто был с нами. Рады встрече!