Мы живем в эпоху, когда технологии, роботы и искусственный интеллект становятся частью реальности. Однако, несмотря на технологические достижения, в центре этих процессов всегда остается человек. О том, как объединить человеческий потенциал и технологии для бизнеса, рассказываем ниже.

🔹Индекс человекоцентричности

Для мониторинга человекоцентричных практик в российских и международных компаниях АНО «Корпоративная Академия Росатома» совместно с НИУ «Высшая школа экономики» разработали «Индекс человекоцентричности компаний». Индекс показывает, насколько компания ориентирована на удовлетворение потребностей сотрудников и создание пользы для общества. 

В пилотном замере 2022 года приняли участие 120 компаний из России, стран СНГ и БРИКС.

🔹Радикальная гибкость

Эксперты Gartner считают, что компании, которые способны предоставить сотруднику не просто гибридный график работ, а условия радикальной гибкости, зафиксируют повышение продуктивности сотрудников на 40%.

Согласно данным исследовательской инициативы, только у 35% сотрудников, труд которых не связан с физическим присутствием на рабочем месте, в 2022 году была возможность использовать гибкие форматы работы: дистанционной работы, неполный рабочий день и пр. Чаще такая возможность была у компаний из сферы IT (43%).  
 
👉🏻Более подробно ознакомиться с термином "человекоцентричность", узнать про ценности подхода, а также ознакомиться с другими результатами исследования вы можете на канале инициативы.