Когда реально надо задуматься об увольнении

И пусть я буду в числе людей с непопулярным мнением, что даже в кризис можно менять работу, но сегодня я таки выскажу свое мнение, в каких случаях стоит без зазрения совести выходить на рынок труда

Признаки рабочие:

🔻В компании фриз найма/идут тихие сокращения. Если первый случай - это просто повод задуматься, то второй - сигнал приготовиться и run, don't walk обновлять резюме
🔻 В компании сократились бюджеты на всякие мелочи - и вот уже и печенек не стало на кухне, и кофемашина отключена от сети. Про обучения сотрудников и повышения квалификации молчу
🔻 Зазвучали слова "аудит процессов/должностных инструкций", "оптимизация", "автоматизация"
🔻 Сократили или приостановили корпоративные бонусы
🔻 Начались перестановки в топ-менеджменте
🔻 Токсичная атмосфера, которая заставляет вас чувствовать себя тупицей, или же постоянные конфликты

Признаки физические и эмоциональные:
Даже если в компании вроде бы все нормально по прошлым пунктам, но у вас при условии хорошего здоровья...

🫐Бессонница или снится работа, вы рано просыпаетесь с мыслями о задачах и ожиданиях от вас на работе
🫐Туман в голове
🫐Прыщи на лице/теле, выпадают волосы, частые болезни (been there)
🫐Сонливость днем
🫐Sunday scaries. В выходные становится чуть легче, но вечер воскресенья перед понедельником - это отдельные мучения
🫐Негатив к работе, хотя раньше глаза горели. Мысли "щас уйду и стану фермером и гусей заведу"
🫐Апатия, распространяющаяся за пределы работы. Вопросы из разряда "а зачем вообще что-то делать, делаешь - плохо, не делаешь - тоже плохо"

БОНУС: когда увольняться не надо

🔺 Вам тяжело, но интересно. Рост там, где есть небольшой (ключевое: небольшой!) челлендж ваших способностей, и вам приходится обучаться и развиваться
🔺 На эмоциях после единоразового конфликта (когда это не системная история) или провала, за который стыдно. Ощущается не очень, но про провал будете в конце концов помнить только вы
🔺 Нет фин. подушки. Ну тут добавить нечего
🔺 "Чтобы искать себя". Если вы не поняли, чего хотите, будучи в найме, что должно измениться после?

какие еще ред флаги замечали?