261. Лид на парт-тайм

Есть ловушка зарплат, в которую попадают небольшие компании и стартапы.

Денег мало, поэтому нанимают дешевых разработчиков. Они могут быть хорошими ребятами, но работают медленно, код пишут плохой, это создает кучу проблем из-за которых они работают еще медленнее.

Если деньги есть, то нанимают дорогих разработчиков. Конечно же Senior и Lead. А еще DevOps, а еще CPO. После этого деньги кончаются, а ведь казалось их было так много!

Когда руководил венчурной студией, открыл для себя такой лайфхак. Берешь крепких середняков на полную ставку — они делают основную работу. Немного толковых джунов для несложных задач, тоже можно на полную ставку. А лидов и крутых специалистов нанимаешь парт-тайм. Найти их проще, ведь им не нужно бросать хорошую работу.

Лиды присматривают за архитектурой, делают ревью ключевых решений и закладывают основу на будущее. Это занимает не так много времени и съедает не так много денег. Работает и для технических специалистов, и для дизайна, и для артов.

Конечно, лучше иметь лидов на фултайм. Но мы говорим о небольших компаниях и стартапах.