248. Тестовые задания — отстой (и что с этим делать)

— Тестовые задания обязательны! Они показывают мотивацию соискателя, его настоящие навыки, скорость работы. Кто не хочет делать тестовое — немотивированный лентяй, на него не стоит тратить время.

— Тестовые задания не работают. Они отпугивают нормальных соискателей (у которых и так предложений полно), зато оставляют всякий шлак, на ревью которого мы тратим кучу времени. Не надо давать тестовые никому!

— Я сделал тестовое, не развалился. Получил отличную работу, где работаю уже 8 лет.

— Сколько раз тестовое ни делал, всегда какой-то разводняк, тухляк и подстава.

——————

Я выполнял тестовые как работник, бесплатно и за деньги, успешно и провально. Я выдавал и проверял тестовые как работодатель, тоже с разным результатом. Там все сложно, но если пропустить объяснения и сразу перейти к выводам:

1. Тестовое задание не приносит пользы ни соискателям, ни работодателям. Все страдают. Хорошие примеры — исключения, подтверждающие правило.

2. Оплачиваемое тестовое задание чуть лучше, но это просто попытка подсластить несъедобное.

3. Если очень хочется, тестовое можно давать людям без опыта: стажерам, претендующим на нормальные позиции джунам. Может принести пользу, но от страданий все равно не избавит.

Вместо тестового задания лучше 2-4 недели попробовать поработать вместе. Можно парт-тайм (если есть старая работа). Договориться об объеме, оплате и поработать. По результату решить, стоит ли продолжать. Я так делал и как работник, и как работодатель. Рекомендую, рецепт отличный!