207. Be smart, bro!

В английском есть слово smart. Я понимаю его скорее не как «умный», а как «сообразительный». Человек с живым умом, который не тормозит и быстро соображает.

Я никогда не мог понять, почему некоторые компании дают на собеседованиях тесты не на хард скиллы, а на «общую соображалку». Всегда считал это полной ересью, потому что программист должен программировать, а менеджер должен организовывать. А каверзные тесты – это от лукавого. Но последнее время начинаю задумываться о внедрении таких тестов на своих собеседованиях.

Сегодня приходит на собеседование парень, я предлагаю ему придумать собственный продукт-игру и рассказать, как он через три месяца привлечет инвестиции. Заранее предупреждаю о частых ошибках его предшественников: «Не стоит нанимать гейм дизайнера, его искать долго, а у тебя всего три месяца».

Парень слушает, кивает, говорит, что все понял и начинает свой рассказ. И одним из первых пунктов говорит: «Найму гейм дизайнера». А ведь я ему пять минут назад прямым текстом сказал, что так делать не стоит.

Проблема, в том, что человек заранее наметил в голове сценарий. Услышал новые вводные, но не смог осознать. Или осознал, но не смог перестроиться. Не был достаточно гибким и сообразительным. Wasn't smart enough.