82. Поделись акцией своей

Сравним нормального и отличного таксистов. Нормальный довезет вас в аэропорт за час, пользуясь навигатором. Отличный таксист знает больше навигатора и довезет за 45 минут, по пути спросит не мешает ли музыка. Разница в эффективности между нормальным и отличным таксистом – 30%.

Разница между нормальным и отличным работником в IT может достигать тысяч процентов. Есть прекрасные программисты, гениальные дизайнеры и крутейшие менеджеры, которые дадут вашему продукту в десятки раз больше, чем их коллеги. При этом стоят они примерно столько же.

Я не понимаю, почему в России до сих пор не существует компания, которая переманит к себе всех топовых инженеров и управленцев. И станет на порядок круче, мощнее и быстрее конкурентов. Конечно, это сложная задача, но есть лазейка – в России не принято делиться акциями.

Компании не делятся своей долей даже с топовыми работниками. Да, есть в Яндексе такая практика, но не во всём и не для всех. Компания, которая в добавок к интересному продукту, правильной культуре и хорошей зарплате ещё и акциями поделится – имеет шанс собрать самых крутых работников российского рынка.