78. Поговорите на тимбилдинге

Команде надо устраивать тимбилдинги (не путайте с корпоративами), чтобы лучше узнать друг друга. Ценность тимбилдинга – в неформальном общении. Не у всех это получается.

Мы делали много прикольного: катались на картах, стреляли из ружей, играли в кёрлинг, посещали мастер-класс по готовке. С одной стороны, это сближает и потом есть, что вспомнить. Но качественного общения не получается. Перекинулись парой слов и всё.

Другой сценарий – выпить и закусить. Кажется, это идеальное время, чтобы поговорить. Но общение выходит однобоким – кто-то балагурит, кто-то молчит, кто-то напился. Сейчас все на удаленке, болтают в Зуме. Половина сидит молча.

Я нашел способ, как устроить запоминающуюся беседу, чтобы все высказались, и ведущему было не напряжно. Это игра «Матрёшка». Там есть карты с вопросами, выбираешь любой и отвечаешь по кругу. Например:

– Опиши свой идеальный день.
– Какое дикое животное ты бы хотел взять в питомцы и почему?
– Если в доме случится пожар, какую одну вещь ты спасешь?
– Что тебе больше всего нравится делать для других?
– Какой первый указ ты издашь, если станешь президентом страны?

Отвечают все, даже самые молчаливые, да еще и остановиться не могут. Узнаешь о коллегах много нового. Такие вопросы можно придумать самостоятельно. Пяти вопросов обычно хватает.