На hh.ru появляются вакансии «AI Producer».
Недавно наткнулась на Roland Berger, они опубликовали исследование про то, как ИИ меняет роли в креативных индустриях. Параллельно полезла смотреть hh.ru, и там уже висят вакансии «AI Producer» и «Creative AI Producer» с вполне реальными зарплатами и задачками.
Стало интересно разобраться, что нас ждет и куда это движется.)

🔘Что происходит с ролями
Roland Berger описывают общую логику: задачи, которые раньше требовали времени на выполнение, переходят к машинам, а человек всё больше занимается надзором, отбором и принятием решений. Для продюсера это выглядит примерно так: раньше ты сам составлял систему, шаблоны, варианты формулировок, сейчас это делает ИИ, а ты устанавливаешь стандарты и проверяешь результат.
Или сидишь и переписываешь, если стандарты не сработали, но это уже детали.
По данным «Якова и Партнёров», 71% российских компаний уже внедрили генеративный ИИ хотя бы в один процесс, это на 17 процентных пунктов больше, чем в 2024 году. 46% тестируют ИИ-агентов, которые выполняют цепочки задач без участия человека.
Рынок явно перестраивается, и новые названия на hh.ru - следствие этой перестройки.

🔘Что за профессии появляются
Из того, что я вижу в вакансиях и исследованиях, вырисовываются несколько новых ролей.
AI Producer / Creative AI Producer - занимается интеграцией ИИ-инструментов в производственный процесс, управляет проектами, где ИИ часть пайплайна, следит за тем, чтобы машина не ломала процесс, а ускоряла его.
Промпт-инженер - формулирует запросы к генеративным моделям так, чтобы получать нужный результат. В контентных и дизайн-командах эта роль уже считается отдельной специализацией.
AI Workflow Architect - проектирует сквозные рабочие процессы с ИИ-инструментами внутри. Выглядит как роль на стыке продюсирования и системного мышления.

🔘 Что меня в этом всём зацепило
Roland Berger пишут, что каждый специалист сейчас должен обладать «цифровым и ИИ-мышлением» на уровне не менее 30% - достаточно для того, чтобы использовать инструменты, задавать правильные вопросы и реорганизовывать работу под новые условия. Не быть разработчиком, но понимать, как это работает и зачем.
Мне кажется, именно этот порог сейчас разделяет тех, кто просто слышал про ИИ, и тех, кто реально перестроил под него часть процессов. Вторых пока меньше, но именно под них и пишутся новые вакансии. Короче, если вы не шарите в ИИ, то вы уже вне конкуренции, к сожалению или к счастью.

Интересно, как это выглядит у вас - уже есть в команде кто-то с такой ролью, или пока все AI-задачи висят на ком-то по совместительству?

💯 — есть выделенный человек или роль
🕊 — разбираемся сами, кто как может
🌚 — у нас пока всё без ИИ