Стажировка в Яндексе одна из лучших возможностей для старта в аналитике:

• МНОГО КРАСИВЫХ СВОБОДНЫХ ЖЕНЩИН
• специалисты высокого класса
• зарплаты в среднем выше рынка
• современный стек и проекты
• хорошо выстроены процессы
• корпоративная культура

Для участия нужно подать анкету заполнить анкету и зарешать контест. Разбор контеста уже выложен на нашем курсе аналитика про.
➡ Записаться.

Как заполнять анкеты смотрим этот ролик. После контеста вас ждет собес на код (sql, python, алгосы) и бизнесс кейс, задачи по математике, статистике. Формат немного поменялся, отдельного собеса по алгосам "больше нет". И наконец собеседования с командами. На моем опыте максимально, сколько может быть собесов с командой - 9.

Финальные собесы
Если команда точно понимает, что им нужен стажёр закрыть пару дыр и после он не нужен, то собес больше про твой опыт, почему Яндекс, как планируешь совмещать с учебой, а что будешь делать, если стажку не продлим/не возьмём в штат. Такие больше на метч с командой и посмотреть не будешь ли ты ныть, что на стажке будешь заниматься скучной фигней, расскажут какой есть пул задач и спросят, что из этого интересно.

Если команде нужен специалист, которого они хотят растить, то собес посерьезней из разряда: продуктовый кейс, математические задачи, лайвкодинг и тд. Пример нашего выпускника можно посмотреть здесь.

Конкретнее все зависит от того, кто собесит: chill guy или факер. Выбирайте команду с умом, ее можно поменять.

По итогу еще раз многое зависит от команды и кто собесит. Выбирайте команду с умом, ее можно поменять.

Штат
Можно сразу на финале спросить, а будут ли места в штате. Конечно обмануть могут, но за вопрос денег не берут и пусть сила вам подскажет.

После стажировки есть несколько вариантов:
1. Если плохой отзыв от команды и говорят «уходи», то нужно заново проходить все собесы на стажера
2. Могут сказать, что ты не очень и иди на стажировку снова (без собесов, только финалы)
3. Можешь пойти в штат:
а) ты классный - можешь пойти к нам на миддла (но нужно опять пройти АА, потом финалы), если не пройдешь, то возьмут на джуна
б) ты не дотягиваешь до миддла - ты джун и если команда не готова взять джуна, то нужно идти искать, кто может взять к себе джуна самому
в) можно искать, кто готов взять к себе миддла/джуна и врубать свои навыки социальной инженерии на максимум

При идеальном мэтче, вы в Яндексе - поздравляю!

Подписаться: @ProdAnalysis