Не заколачивайте последнюю мотивацию

Уже вторые праздники всё больше расслабляют наши команды. Это физиологический процесс. Приятный для людей, но сложный для руководителей.

Самое неправильное - в первый рабочий день, увидев счастливых и отдохнувших сотрудников, призвать их на новые свершения. Какое там: людей озарит - вот кто помешает их летним планам 😡.

Поэтому делаем плавный выход. Как я рекомендовала после новогодних праздников. Технология та же. Непринуждённо думаем о будущем - вообще-то лидеры начинают готовиться к стратпланированию летом. И мы приступаем. Скажите им об этом. Мы же хотим стать как они.

Заодно спросите как кто решил отдыхать летом. Поднимет лояльность. «Карту желаний» делать необязательно:)
🎯👍 Получатся хорошие весы: входим в деловой ритм - не расстаёмся с мечтами.

@probossov