Как замотивировать сотрудника сделать это

«Не мой функционал», «Почему я должен - у меня своих задач полно..»

У руководителя есть сложные инструменты и простые. Парадокс, но многие фокусируются на первых. И превращаются из управленцев… в экспертов. Так это и происходит.

Не забывайте про простые, легкие, но при этом рабочие методы. Как в видео.

Кстати, на старте карьеры мой руководитель меня этому и научила. У меня было море энергии, столько же и амбиций:) Каждый раз я думала «ну да, снова». Но шла и делала «не своё» с высоко поднятой головой.

Потом увидела, что аксакалы управления повсеместно это применяют. Вот передаю вам по-наследству 🧐

Встречали такое?