Кто-то перепутал 👻

Мне кажется кто-то сильно перепутал встречу Нового года и планирование целей:)
Поясню. Под бой курантов мы загадываем желания. Они должны быть готовы к тому моменту. Иначе впопыхах не вспомним сразу важное.

Но кто-то решил - а почему и цели компании, отделов, да что уж там - и сотрудников, не подготовить к Новому году?

И вот все как бешеные днями и ночами вымучивают их из себя. В это же время надо выполнить планы, максимально использовать предновогодний ажиотаж, поздравить партнёров и клиентов, совместные акции и мероприятия…

В час Х (как-будто торопились к бою курантов) цели отправлены, все выдохнули, сотрудники выжаты.

Что происходит дальше? Приходим на работу в январе. Никуда не торопимся. Мыслей море. Наотдыхались… смотрим что написали в целях 🙈 Если бы можно было вернуть тот план 😃

☝️ Не торопите своих сотрудников. Пусть осваивают предновогодний сезон, здесь креативят и приносят много пользы. Спокойно начинают думать над целями. Прорабатывают гипотезы. Обсчитывают. А отправят вам свои произведения искусства в январе. Тогда же проводите защиты планов.

Если в вашей компании принято сдавать планы до НГ, и это не зависит от вас. Станьте проводником изменений. Примените аргументы - полезнее сконцентрироваться на освоении предновогоднего сезона. И здесь сделать больше. Люди продуктивнее думают со свободной головой - после НГ. Будет меньше правок и больше полезного.

А если сотрудники особо не заняты перед НГ - значит, компания не использует возможности этого сезона 😉