Опасный тренд 😡

«Как разгрузиться от операционки? Да запросто - возьмите «контроллера»! Вы концентрируетесь на развитии, а он контроллит, что всё выполнено вовремя и пушит, если нет».

Всё чаще слышу об этом в последнее время. Кто-то даже называет среди трендов 2024 года. Такое интересное и недорогое решение. Сиди себе - думай и мечтай. Прорыв просто:)

Первый раз я встретилась с моделью лет 15 назад. На полном серьезе у босса был технический зам - собирал задачи, сравнивал сроки, писал людям письма…

И этого босса… меняли.

Потому что не работает.
Босс отдаляется от команды. Усиливается бюрократия. Экспертизы что как и почему ни у кого нет:) Босса все не любят - он на троне. Контроллера не уважают - он не компетентен. Сдвинуть что-то невозможно. Зато много таблиц, все что-то делают, системность и целеполагание зашкаливают.

«Ну почему же контроллер ничего не знает? А может он очень даже управленец…» - конечно такое возможно. Только тогда он становится на место своего босса. Конструкция простая.

Теория не равно практика 🙌

🎄Новогодний совет: рулите сами. Команда должна знать, что ВЫ держите руку на пульсе.