Секретные материалы

Эти дни много разговаривала с акционерами разных компаний про проблемы их менеджеров.

Вот что все отмечают:

▪️ Они хотят, чтобы люди применяли готовые успешные инструменты (планирования, контроля, мотивации, управления командами…). Как у компаний с оборотом в год 70 млрд. + А их нет. Поэтому ищут людей с рынка. Но… у тех тоже нет:)

▪️ Чтобы менеджеры умели избавляться от лишнего. Сами предлагали и делали. А не держались за старое накопленное

▪️ Ну и как всегда, в фаворите - «чтобы горели глаза». С этим тоже проблемы. Люди всё ищут смыслов или выдохлись

Что делать?
Скорее изучать всё это. У меня есть такие программы, где лучшие практики корпораций и топ-консалтинга (McKinsy, Roland Berger…).
Это средне-дорого. Дешевле, чем MBA, но дороже, чем он-лайн курсы.
Занятия индивидуальные. В месяц работаю только с 5-ю людьми. Знак качества 🥇