Читали? 🔝

«Если в компании двое служащих мыслят одинаково, одного из них надо увольнять» - так говорил основатель «Макдоналдса» Рэй Крок.

Эта книга толстая - аж 542 страницы. Какую ни откроешь наобум - везде польза.

Кстати, такой же совет на заре карьеры дал мне опытный финансовый директор. Я тогда пригласила к себе замом крутого парня. Нам так хорошо думалось и решалось вместе. Мыслили в одном тандеме: А если так? - Круто! Ага, я тоже так считаю.

И вот увидел тот финдир как-то наш диалог и говорит: «Вам надо расставаться. Вы не продвинетесь вместе вперёд. Вам просто удобно вместе».
И прав был, хотя сложно тогда признаться себе.

Тот парень потом сам резко ушел, своё дело открыл. Я расстроилась - так классно всё было.
Тогда и наступило у меня новое время. Как прозрела. Что это шанс изменить к лучшему, а не потеря.

В команде я стала продвигать людей со своим мнением. Которые честно могли сказать, что думают о моих предложениях. Своё предлагают. При этом управляемых - понимают: если всё же я решила так, в этой точке перестаём обсуждать, начинаем делать.

По правде сказать, они со временем порой припоминали, что у них иное мнение было… 😁. Но с улыбкой, без обиды.

Согласна я с Кроком. Книгу почитайте 👍

@probossov