«Я хочу расти. Меня вроде не критикуют. Но и ставку на меня не делают»

Михаил писал почти год назад. Тогда не задалось, отложил. Но ничего не поменялось. Ему 39. Пришёл снова.

Что сделали:
✔️ Определили его бизнес-тип (предприниматель 😁, а работает где ценятся администраторы, поэтому и не видят его выше). И как маскировать. Чтобы увидели в нем крепкого администратора.

✔️ Разобрали Карьеру. Нужно смещаться с готового отдела продаж туда, где надо настраивать всё с нуля. При этом знать технологии (это как раз есть). Не прогадать с доходом - так как знает готовые инструменты.

✔️ Сделали правильное резюме: акцент на стратегию и построение отделов продаж, знание технологий, управление командой, результаты и проекты. В терминах рынка. Выделили что сделал в компании карьеру (есть хитрость, просто на hh сразу не разглядят).

✔️ Собеседование ещё не тренировали - в конце недели. Но уже понятно - работаем «с чего начать», «как показать уверенность», «не застревать в мелочах и на одной задаче», «не запутаться в функциях», «осовременить терминологию».

Конечно, Михаила сподвигла на это 🎉 Карьерная неделя -20% на все карьерные продукты. Ну и правильно. Все так делают. Вопросы и запись в личное @OxanaNilova