Вчерашний кейс: перспективный начальник по продажам очень крупной компании вышел на рынок, и во время карьерной консультации задаёт мне вопрос - «В какие направления идти? Например, в тренде вроде фарма…» 🙈
Я объясняю - все узкие направления заведут в ловушку. Фарма, алкоголь, автомобили, банки, IT, ювелирка, кафе. На рынке считается, что там меньше бизнес-процессов, и они менее сложные.
Идти можно, если уверен, что дальше будешь развиваться на этом рынке. Крупные «широкие» компании после «узких»
Если ты уже с «широкого» перспективного рынка (например, товаров народного потребления), ты сужаешь свой опыт.
А если предлагают? 🤪 Надо ответить себе на тот вопрос «зачем»? Больше зарплата, других предложений нет, переход с повышением, нравится среда… Это будет платой.
👑 Что в тренде и всегда придаёт очков: товары народного потребления (X5RetailGroup), крупные e-commerce (OZON) и экосистемы (Сбер, Яндекс), сырьевые (нефть, металл…), где сильное импортозамещение (АвтоВАЗ), логистика (Деловые линии), крупные перевозчики (РЖД), технологичные сети, при правительстве (Госдума) и градостроительные.
Есть «модные»: типа Тинокофф - но мода проходит, идти нужно тоже осознанно.
Встречно к «узким» компаниям: к вам пойдут хуже или не лучшие кандидаты. А сильных людей с этого «узкого» рынка априори меньше. Надо что-то придумывать 💃 Я знаю руководителей, которые, например, из большой сети электроники перешли в банк. С зпл в 1,5 выше и должностью +1.
Видите сколько нюансов. Можно одним движением испортить карьеру. Приходите на карьерную консультацию @OxanaNilova, найдём ваш самый успешный карьерный трек.
@probossov