продолжение - как проходить 👻панельное интервью

📣 Переходим к техникам: вы можете

▪️ отшутиться (юмор: «Я готовился ко всем вопросам, но этот застал меня врасплох»)
▪️ сказать искренне-логический аргумент («если у меня не получится, я, конечно, сначала попереживаю, потом соберусь, проведу анализ ошибок и начну снова»)
▪️использовать метод «ваты» (его ещё называют «отзеркаливанием»; соглашаетесь с провокацией и не отвечаете на неё: «вы одеты не по-деловому» - «да, я одет не по деловому») ! часто применять нельзя, изредка, чтобы не выглядеть «надменным»

📣 Используйте улыбку. Так вы говорите энергичнее и увереннее.

📣 Говоря, смотрите поочередно на разных интервьюеров.

📣 Сразу напишите их имена. Блокнот вам поможет и когда перебьют с новым вопросом - запишите его со словами «Михаил, сейчас я договорю Анне про проект и отвечу на ваш вопрос».

📣 Не стесняйтесь переспрашивать - «Иван, повторите, пожалуйста, вопрос». Вы не должны растеряться. Вот аккуратно и рулите процессом. По-деловому.

🥁🥁🥁 Ну и напоследок совет самим руководителям. Бывает, на интервью приглашают несколько начальников, но с другой целью - чтобы сократить время и этапы собеседования. Или просто посмотреть на кандидата несколько со стороны. Сразу обсудить с «заказчиком» вакансии что увидели.
Так и скажите заранее людям!:) что это обычная встреча, не панельное интервью. Чтобы не нервничали и не ждали подвоха.

@probossov