Как руководителю пережить период отпусков команды

Про график отпусков я не пишу - он должен быть и является базой.

1. Заранее выпустите правила:
- Если в отпуске босс - начальники на местах.
- Если уходит начальник отдела-его ключевые специалисты работают.

2. За руководителя остаётся лучший «администратор», а не предприниматель и генератор идей. В ваше отсутствие важен порядок.

3. С ним тоже надо договариваться заранее.

4. Ваш подчиненный перед отпуском пишет перечень задач - статус, кто занимается, есть ли проблемы, важные контакты по задаче, где находятся документы и информация. Докладывает вам и поясняет. Не в последний день.

5. Непрерывные задачи делает за отсутствующего другой - заранее учим его этому.

Остальные ставятся на стоп и закладываются в срок выполнения.

6. Задачи того, кто идёт в отпуск, решает его подчиненный или коллега. Не руководитель.
Обычно наоборот, потому что заранее не подготовили замену.

7. Исключения могут быть. Но не должны стать системой.

@probossov