🗣 Разбор кейса «Сильный руководитель даёт результат, но выжигает команду. Повышать, развивать или выводить из роли?»

Опасно смотреть на один показатель. Для решения нужны минимум три группы данных — рассматриваем их в карточках.

А где в вашей компании проходит граница? Какой результат уже не компенсирует слабое качество управления людьми?