Любим такие кейсы, когда оценка 360° становится рабочим инструментом развития команды!

За 18 дней — от первого разговора до презентации результатов генеральному директору. 290+ участников, 960+ анкет и 95% заполнения. Такой результат возможен, когда совпадают три фактора: вовлечённость руководства, сильная работа HR-консультанта и платформа, которая позволяет быстро организовать оценку и получить понятные отчёты.

Спасибо за доверие к Proaction и за подробный рассказ о проекте💚 Особенно ценно видеть, как наши инструменты помогают не просто оценивать руководителей, а находить точки роста и превращать результаты в конкретные планы развития.