Диплом есть, а опыта пока нет? Для большинства работодателей это уже не стоп-фактор.
По данным SuperJob, 76% компаний принимают выпускников вузов без опыта, а 75% готовы нанимать выпускников колледжей. За год показатели выросли: в 2025 году новичков с высшим образованием брали 70% работодателей, со средним профессиональным — 67%.
Особенно открыты к молодым специалистам крупные компании. Среди организаций со штатом от 1000 человек выпускников вузов нанимают 82%, а колледжей — 85%.
Куда чаще всего берут начинающих специалистов?
⏺ Выпускников вузов — на инженерно-технические позиции, рабочие специальности и в продажи
⏺ Выпускников колледжей — на позиции квалифицированных рабочих, продавцов, кассиров и среднего медицинского персонала.
При этом часть работодателей не ищет готового специалиста под конкретную должность: 19% компаний готовы обучать выпускников вузов на месте, среди выпускников колледжей таких работодателей 24%.
Готовность нанимать без опыта — хороший знак, но одного диплома для успешного старта недостаточно. Работодателям важно оценивать потенциал, мотивацию и способность человека быстро учиться, а затем выстраивать понятную систему адаптации и развития.