По данным исследования SuperJob, главный плюс удаленной работы для сотрудников — возможность работать из любого места, где есть интернет: так ответили 55% опрошенных. Почти столько же ценят экономию на транспорте и питании — 54%, а каждый третий отмечает больше свободного времени вместо дороги в офис.
Но у удаленки есть и обратная сторона. Главный минус — ненормированный рабочий день: на него жалуются 28% дистанционных сотрудников. Еще 24% не хватает живого общения с коллегами, а 21% сложно совмещать рабочие и домашние обязанности. При этом каждый четвертый считает, что у удаленной работы вообще нет недостатков.
Чтобы удаленка оставалась эффективным форматом, нужно пересобрать управленческие процессы: договориться о времени ответа, правилах встреч, критериях результата, регулярной обратной связи и поддержке руководителей. Тогда удаленный формат становится инструментом гибкости, удержания и продуктивности команды.